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【判断题】【消耗次数:1】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
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【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
①
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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【单选题】
根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
①
10
②
15
③
30
④
50
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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随机题目
【判断题】
让员工人格成长,这是带队伍的第一个关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
赵玉平教授提出,用通才靠安排。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种人才的特点就是只能扫一屋,不能扫天下?
①
通才
②
平才
③
专才
④
天才
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【单选题】
三国名人庞统的字是什么?
①
士元
②
子师
③
伯玉
④
君荣
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【单选题】
在佛陀十大弟子中,以下哪位被誉为“解空第一”?
①
富楼那
②
优婆离
③
摩诃迦叶
④
须菩提
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【判断题】
环保产业将成为重要的新产业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《寂静的春天》是日本人写的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国明确提出,要健全自然资源资产产权制度,研究建立市场化、多元化生态补偿机制,改革生态环境监管体制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能源革命是新产业革命、新工业革命(第4次工业革命)的一个重要组成部分、一个重要发展方向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中餐是低碳、环保、绿色的,有益于人体健康。
①
正确
②
错误
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