【判断题】【消耗次数:1】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  A十五日
②  B三十日
③  C六十日
④  D三个月
【简答题】 劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【判断题】 劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  严重违反劳动纪律的
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①  5日
②  15日
③  20日
④  30日
【单选题】 在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
①  小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
②  小李因盗窃被判刑
③  小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
④  小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
【单选题】 根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
①  10
②  15
③  30
④  50
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
随机题目
【单选题】 在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()。
①  角色知觉
②  角色冲突
③  角色期待
④  角色定式
【单选题】 提出“双因素理论”的是()。
①  麦克利兰
②  马斯洛
③  亚当斯
④  赫茨伯格
【单选题】 与参照群体相对应的群体类型是()。
①  假设群体
②  一般群体
③  松散群体
④  正式群体
【单选题】 责任成本是指该中心发生的()。
①  工段成本之和
②  产品成本
③  可控成本之和
④  不可控成本之和
【单选题】 杜邦分析法是()。
①  基本因素分析的方法
②  财务综合分析的方法
③  财务综合评价的方法
④  财务预测分析的方法
【单选题】 企业投资者进行财务分析的根本目的是关心企业的()。
①  盈利能力
②  营运能力
③  偿债能力
④  增长能力
【单选题】 剩余股利政策的观点为:
①  只有当企业没有足够的可以接受的投资项目去利用全部收益,企业才将“剩余”的利润作为红利发放
②  只有当企业可获取新的资金时,才发放股利
③  留存利润作为企业剩余利润,一般都作为红利发放给股东
④  一般而言,投资决策与红利政策分别独立制定的
【单选题】 下列各项中,不属于应收账款成本构成要素的是:
①  机会成本
②  管理成本
③  坏账成本
④  短缺成本
【单选题】 下列关于成本控制的说法不正确的是()。
①  成本控制是对企业生产经营过程中发生的各种耗费进行控制
②  狭义的成本控制也称成本的日常控制,主要是指对生产阶段产品成本的控制
③  成本控制按照成本形成的过程可分为事前成本控制和事后成本控制
④  成本控制按照成本费用的构成可分为生产成本控制和非生产成本控制
【单选题】 下关于资金结构的叙述中正确的是:
①  保持经营合理的资本结构是企业财务管理的目标之一
②  资金结构与资金成本没有关系,它指的是企业各种资金构成及其比例关系
③  资金结构是指企业各种短期资金来源的数量构成比例
④  资金结构在企业建成后一成不变