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【判断题】【消耗次数:1】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知,即可解除劳动合同
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【判断题】
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
①
可以随时解除劳动合同
②
必须解除劳动合同
③
可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
④
不得解除劳动合同
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【多选题】
下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( )
①
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
②
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
③
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
④
D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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随机题目
【判断题】
地下储气库是指将从天然气田采出的天然气重新注入地下可以保存气体的空间而形成的一种人工气田或气藏。
①
正确
②
错误
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【判断题】
闪点越低的液体,火灾危险性就越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
19、超临界二氧化碳萃取主要用来萃取热敏水溶性性物质。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在B-S完全不互溶的多级逆流萃取塔操作中,原用纯溶剂,现改用再生溶剂,其他条件不变,则对萃取操作的影响是( )。
①
萃余相含量不变
②
萃余相含量增加
③
萃取相含量减少
④
萃余分率减小
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【单选题】
窒息法的灭火原理是( )。
①
减少氧气含量
②
降低现场温度
③
隔离可燃物
④
抑制着火连锁反应
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【单选题】
当有毒环境的有毒气体浓度占总体积的( )以上时,不能使用任何过滤式防毒面具。
①
1.8%
②
1.9%
③
2%
④
2.1%
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【单选题】
检修完工后,应对设备进行( )、试漏、调校安全阀、调校仪表和连锁装置等。
①
清洗
②
测爆
③
试温
④
试压
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【单选题】
在生产过程中,控制尘毒危害的最重要的方法是( )。
①
生产过程密闭化
②
通风
③
发放保健食品
④
使用个人防护用品
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【单选题】
安全电压为( )。
①
小于12V
②
小于36V
③
小于220V
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【单选题】
下列不属于化工污染物的是( )。
①
放空酸性气体
②
污水
③
废催化剂
④
副产品
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