劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【多选题】按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

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【判断题】劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

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【判断题】劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确

② 错误

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【判断题】试用期不包含在劳动合同期限内。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )

① 解除

② 自行解除

③ 撤销

④ 终止

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【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

④ 续延到医疗期满时终止

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【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

④ 续延到医疗期满时终止

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【单选题】劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　）。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【判断题】分段叠加法作弯矩图的方法是计算控制截面的弯矩值和分段叠加作弯矩图。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】如果某简支梁的剪力图平行轴线，则弯矩图为（）。

① 零

② 二次抛物线

③ 平行轴线

④ 斜直线

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【单选题】静定结构在非荷载外因（支座移动、温度改变、制造误差）左营下，不产生内力，但产生位移。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】区段叠加法仅适用于弯矩图的绘制，不适用于剪力图的绘制。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】支座发生位移时，静定结构。（）

① 会产生内力，不产生位移

② 会产生内力，也会产生位移

③ 不产生内力，会产生位移

④ 不产生内力，也不产生位移

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【单选题】以下说法中不属于静定结构的一般性质的为（）。

① 支座移动、温度变化也会产生内力

② 若将作用在结构中一个几何不变部分上的荷载作等效变换，其他部分上的内力不变

③ 结构的局部能平衡荷载时，其他部分不受力

④ 静定结构的内力与变形无关

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【单选题】静定平面刚架的常见形式包含下列哪项。（）①悬臂钢架 ②简支刚架 ③外伸刚架

① ①③

② ①②

③ ②③

④ ①②③

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【判断题】在三铰刚架中，支座反力的计算是内力计算的关键所在。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】三铰刚架的一个重要受力特性是在竖向荷载作用下会产生（）。

① 水平反力（即推力）

② 约束力

③ 支座反力

④ 约束反力

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【单选题】下面说法中，正确的一项是（）。

① 三铰拱在竖向荷载作用下，竖向反力与拱轴形状无关，与拱高有关

② 三铰拱在竖向荷载作用下，没有水平反力

③ 三铰拱在竖向荷载作用下，截面弯矩比相应简支梁的弯矩小

④ 三铰拱在竖向荷载作用下，截面轴力一般为拉力

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