【判断题】【消耗次数:1】
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
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【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【简答题】 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
【判断题】 劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
【判断题】 试用期不包含在劳动合同期限内。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①  3个月
②  6个月
③  1年
④  2年
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【判断题】 行政诉讼法律适用是指人民法院按照法定程序,将法律、法规具体运用于各种行政案件,从而对行政机关具体行政行为的合法性进行审查的专门活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 因不动产提起的行政诉讼,由作出行政行为的行政机关所在地法院管辖。
①  正确
②  错误
【判断题】 相对人对行政事实行为不服,可以提起行政诉讼。
①  正确
②  错误
【判断题】 涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据,不得在公开开庭时出示。
①  正确
②  错误
【判断题】 在特定情况下,行政复议机关可以进行调解。
①  正确
②  错误
【判断题】 原告向两个以上都有管辖权的法院提起行政诉讼的,由最先立案的人民法院管辖。
①  正确
②  错误
【判断题】 涉外行政诉讼的标的是中国行政机关作出的行政行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 行政诉讼案件的起诉应以书面方式,即向人民法院递交起诉状,并按被告人数提出副本。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列选项中,不属于当事人质证证据标准的是
①  关联性
②  有效性
③  合法性
④  真实性
【单选题】 下列有关行政复议制度描述正确的是:
①  行政复议是国家司法行为。
②  行政复议具有行政机关内部监督和纠错的功能。
③  相对人行政复议的结果不服,可以申请再复议一次。
④  行政复议一般采用开庭形式审查。