劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【判断题】劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）

① 正确

② 错误

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【简答题】劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，[填空]应当承担赔偿责任。

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

① 可以

② 不必

③ 应当

④ 不得

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【多选题】劳动合同无效的确认权在（）。

① 用人单位上级主管部门

② 企业劳动争议委员会

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

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【判断题】劳动行政部门有权确认劳动合同无效。

① 正确

② 错误

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【多选题】劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（）

① 由合同双方当事人确认

② 由人民法院确认

③ 由劳动争议仲裁委员会确认

④ 由劳动行政主管部门确认

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认

① 工会

② 劳动争议仲裁机构

③ 人民法院

④ 工商行政管理机关

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

① 工会

② 劳动争议仲裁机构

③ 人民法院

④ 工商行政管理机关

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

① A．工会

② B．劳动争议仲裁机构

③ C．人民法院

④ D．工商行政管理机关

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【单选题】下列选项中[填空]的观点是错误的。

① 学校活力是内部生成的

② 《学校法》只包括学校办学自主权的规定，没有对政府的管理权限的规定

③ 建立现代学校制度不可以照搬企业的做法

④ 学校办学自主权不足是政府对学校简政放权的问题。

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【单选题】决定公民受教育权利的根本因素是

① 科学技术状况

② 社会生产力水平

③ 政治经济制度

④ 文化价值观念

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【单选题】下列关于教学方法的表述中正确的是

① 教学方法就是教法

② 教学方法就是学法

③ 教学方法是教与学相互作用的活动方式

④ 教学方法包括教法、学法和教与学的方法

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【单选题】《学记》中的“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”，所阐明的教学原则是

① 循序渐进原则

② 直观性原则

③ 启发性原则

④ 因材施教原则

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【单选题】通过丰富多彩的教育活动并在教育活动中实现师生、生生的相互影响和交往，从而使受教育者获得主动发展指的是教育的

① 人道性原则

② 个性原则

③ 创造性原则

④ 活动性原则

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【单选题】 “十年寒窗无人问一举成名天下知。”反映了中国传统社会[填空]对教育的影响。

① 重功利轻发展的价值观

② 重共性轻个性的价值观

③ 重服从轻自主的价值观

④ 重认同轻创造的价值观

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【单选题】是学校进行教育教学工作的基本单位。

① 年级

② 班级

③ 学生

④ 学级

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【单选题】主张“原始教育形式和方法主要是日常生活中儿童对成人的无意识的模仿”观点的是

① 生物起源说

② 心理起源说

③ 劳动起源说

④ 需要起源说

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【单选题】培养学生的自主性不包括

① 独立思考

② 自主选择

③ 自立自强

④ 承担责任

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【单选题】教师根据教育场景及其变化而随机、智慧、恰当地对教育活动中的若干可能性进行捕捉、判断和选择。体现了教育艺术的

① 情感性

② 双边性

③ 创造性

④ 主观性

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