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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )。
①
1小时
②
2小时
③
3小时
④
4小时
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【单选题】
《劳动法》第四十一条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过( )。
①
2小时
②
3小时
③
4小时
④
5小时
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【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①
40小时
②
35小时
③
36小时
④
38小时
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①
A一年
②
B六个月
③
C五个月
④
D三个月
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【单选题】
我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①
3个月
②
5个月
③
.7个月
④
9个月
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【单选题】
我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①
5个月
②
6个月
③
7个月
④
8个月
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【判断题】
用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的,劳动行政部门应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款1000元以下的标准处罚;用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以5万元以下罚款。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
关于亲权的特征,以下说法正确的有?( )
①
亲权是一种亲属身份权,是父母基于其身份而发生的对未成年子女的权利和义务
②
亲权以管教和保护未成年子女为目的
③
亲权是父母对未成年子女专有的权利和义务,父母对成年子女不享有亲权
④
亲权可以任意抛弃或滥用
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【多选题】
继父母继子女产生的原因有哪些?( )
①
由于父母一方死亡,子女被收养的
②
由于父母一方死亡,另外一方再行结婚
③
由于父母离婚了,父亲或母亲再行结婚
④
由于父母离婚了,子女被收养的
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【多选题】
收养行为无效的原因有哪些?( )
①
送养和收养人不具有相应的民事行为能力
②
成立收养的意思表示不真实
③
收养行为违反法律
④
收养行为违反社会公共利益
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【单选题】
根据我国《收养法》,以下属于收养无效的情形是( )
①
甲为招募童工而收养子女
②
被收养人乙为5周岁的孤儿
③
收养人丙夫妻年龄均为35周岁
④
丁夫妻因生活困难将无力抚养的6周岁儿子送给他人收养
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【单选题】
夫与前妻或妻与前夫所生的子女称为( )
①
继子女
②
养子女
③
婚生子女
④
非婚生子女
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【单选题】
收养人要年满( )
①
三十岁
②
三十五岁
③
四十岁
④
四十五岁
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【单选题】
无配偶的男性收养女性的,年龄应相差( )以上
①
30周岁
②
35周岁
③
40周岁
④
45周岁
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【单选题】
收养的拟制效力,是指收养关系的成立导致收养人与被收养人之间发生( )的权利义务关系。
①
父母子女
②
兄弟姐妹
③
夫妻配偶
④
祖父母与孙子女
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【单选题】
子女对父母有( )的义务
①
抚养
②
抚育
③
赡养扶助
④
教育
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【单选题】
甲男与乙女原系出自同一祖父母的堂兄妹,后来乙女被他人收养,依照我国《收养法》的规定,他们( )
①
可以结婚
②
如果不生育子女,可以结婚
③
能否结婚从习惯
④
不能结婚
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