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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )。
①
1小时
②
2小时
③
3小时
④
4小时
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【单选题】
《劳动法》第四十一条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过( )。
①
2小时
②
3小时
③
4小时
④
5小时
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【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①
40小时
②
35小时
③
36小时
④
38小时
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①
A一年
②
B六个月
③
C五个月
④
D三个月
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【单选题】
我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①
3个月
②
5个月
③
.7个月
④
9个月
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【单选题】
我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①
5个月
②
6个月
③
7个月
④
8个月
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【判断题】
用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的,劳动行政部门应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款1000元以下的标准处罚;用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以5万元以下罚款。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
由母子公司组成的企业集团,既是记账主体,又是报告主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
编制合并报表,要遵循以个别报表为基础的原则,就是指合并报表仅以母公司和其子公司的财务报表为编制依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
虽然甲企业对乙企业的持股比例在50%以下,但也有可能控制乙企业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果母公司是投资性主体,则母公司应当仅将为其投资活动提供相关服务的子公司(如有)纳入合并范围;其他子公司不应予以合并
①
正确
②
错误
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【判断题】
甲、乙两个企业分属不同的企业集团。甲企业以560万元的货币资金取得乙企业80%的股权,股权取得日的合并资产负债表中,“固定资产”项目的合并数应为甲企业与乙企业合并当日“固定资产”账面价值之和。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在第二期以及以后各期连续编制合并会计报表时,不仅要考虑本年度企业集团内部新发生的股权投资事项、本年度利润分配等对个别会计报表的影响,还要考虑以前年度企业集团内部业务对个别会计报表所产生的影响
①
正确
②
错误
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【判断题】
在全资子公司的情况下,子公司本期的净利润就是母公司本期的投资收益,并已经计入了母公司的净利润之中。为了消除重复计入母公司净利润的子公司净利润,编制合并会计报表时,必须将母公司对子公司的投资收益予以抵销
①
正确
②
错误
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【多选题】
合并财务报表工作底稿中需要编制有关的调整分录,下列与调整分录有关的阐述中,不正确的是( )。
①
调整分录的借、贷方所对应的不是会计科目,而是报表项目
②
必须将对子公司的长期股权投资的成本法结果按权益法进行调整
③
必须对子公司的资产、负债报告价值按资产负债表日的公允价值进行调整
④
实务中一般情况下不会涉及为统一会计政策和统一会计期间所作的调整
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【多选题】
下列关于合并财务报表与投资之间的关系的表述中,你认为正确的是( )。
①
投资与合并财务报表的编制必然相关
②
交易性投资不涉及合并财务报表的编制
③
债权投资不要求编制合并财务报表
④
投资方对其长期股权投资采用成本法进行后续计量时一律不编制合并财务报表
⑤
合并财务报表的编制与否取决于股权投资方与被投资方是否存在控制与被控制关系
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【多选题】
合并财务报表与个别财务报表相比,两者不同之处主要有( )。
①
反映的对象不同
②
编制主体不同
③
编制基础不同
④
编制方法不同
⑤
编制时间不同
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