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【判断题】【消耗次数:1】
在我国,工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
①
正确
②
错误
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【判断题】
平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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【简答题】
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。
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【多选题】
集体合同是指企业职工乙方与企业(用人单位)就劳动报酬( )等事项,依据有关法律法规,通过平等协商达成的书面协议。
①
工作时间
②
工作地点
③
休息休假
④
劳动安全卫生
⑤
保险福利
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【判断题】
11、我国报纸采取的“事业单位,企业化管理”制度,意味着所有的报纸都将转企改制。
①
正确
②
错误
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【单选题】
集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另一方是( )
①
政府
②
劳动者
③
雇主或雇主团体
④
劳动行政部门
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【判断题】
企业、事业单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益,工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国集体合同的效力范围及于( )。
①
A、企业工会的全体会员
②
B、签订集体合同的职工代表
③
C、参与合同讨论的企业职工
④
D、企业全体职工,包括没有参加工会的职工
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随机题目
【多选题】
“一鸟在手”理论认为( )。
①
出于避税考虑,投资者偏爱低股利支付率政策
②
相对于资本利得而言,投资者更加偏好现金股利
③
公司如何分配股利会影响股票价格和公司价值
④
管理者通过股利政策传递公司盈利能力信息
⑤
现金股利有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突
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【多选题】
股利无关论认为( )。
①
投资人并不关心股利的分配
②
改变股利政策会影响股票价格变化
③
只有股利支付率会影响公司的价值
④
投资人偏好现金股利厌恶资本利得
⑤
投资者可出售股票换取现金来自制股利
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【多选题】
引起公司资产减少的股利形式有( )。
①
现金股利
②
财产股利
③
负债股利
④
股票股利
⑤
股票回购
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【多选题】
下列股利政策的影响因素中,属于公司内部因素的是( )。
①
债务契约
②
公司生命周期
③
资本成本
④
现金流量
⑤
规避所得税的愿望
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【单选题】
主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人员不欢迎的公司股利政策是( )。
①
固定股利支付率政策
②
稳定增长股利政策
③
剩余股利政策
④
低股利加额外股利政策
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【单选题】
( )的股利政策是一种投资优先的股利政策。
①
剩余股利
②
低正常股利加额外股利
③
稳定增长股利
④
固定股利支付率
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【单选题】
稳定增长股利政策适合处于( )的公司。
①
竞争激烈行业
②
衰退阶段
③
初创阶段
④
成长或成熟阶段
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【单选题】
公司为了稀释流通在外的本公司股票价格,对股东支付股利的形式选用( )。
①
股票股利
②
财产股利
③
现金股利
④
负债股利
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【单选题】
税收差别理论认为,产生顾客效应的重要原因是不同投资者具有不同的 ( )。
①
职业职务
②
价格偏好
③
性格习惯
④
边际税率
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【判断题】
净现值法的优点是,能够揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少。
①
正确
②
错误
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