【判断题】【消耗次数:1】
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。( )
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【判断题】 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
①  正确
②  错误
【多选题】 保险合同发生争议后的解决方式主要有( )
①  A协商
②  B 仲裁
③  C 诉讼
④  D 支付违约金
【单选题】 裁决劳动争议案件一般是通过( )进行。
①  劳动争议仲裁委员会
②  仲裁庭
③  办事机构
④  仲裁员
【多选题】 合同当事人在履行施工合同过程中发生争议,争议双方都应继续履行合同,只有出现(  )的情况下,当事人可停止履行施工合同。
①  单方违约导致合同确已无法履行,双方协议停止施工
②  业主要求停止施工
③  仲裁机构要求停止施工
④  法院要求停止施工
⑤  调解要求停止施工,且为双方接受
【单选题】 我国集体合同的效力范围及于( )。
①  A、企业工会的全体会员
②  B、签订集体合同的职工代表
③  C、参与合同讨论的企业职工
④  D、企业全体职工,包括没有参加工会的职工
【单选题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效
①  7
②  10
③  15
④  30
【判断题】 集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起[填空]日内未提出异议的,集体合同即行生效。
【判断题】 劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中,审查的事项不包括()。
①  A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
②  B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
③  C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
④  D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定
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【多选题】 谈判概况主要包括四种4p是指(  )
①  目的
②  计划
③  进度
④  成员
【多选题】 谈判中用什么样的方式沟通和传递谈判信息( )
①  明示方式
②  暗示方式
③  广告方式
④  意会方式
【多选题】 商务谈判中,要做到对事不对人,应把握的原则是( )
①  正确处理和对方的人际关系
②  正确理解谈判对方
③  注重立场,而非利益
④  控制好自己的情绪
⑤  创造双赢的解决方案
【多选题】 商务谈判文本格式包括(  )
①  约首
②  眉首
③  主文
④  版记
⑤  约尾
【单选题】 在谈判中最困难、最紧张的阶段是( )
①  开局阶段
②  报价阶段
③  磋商阶段
④  成交阶段
【单选题】 ( )位于人体的中央部位,其动作带有丰富的表情与含义
①  上肢
②  下肢
③  眉毛
④  腹部
【单选题】 便于双方谈判人员交流思想感情的是( )
①  主场谈判
②  客场谈判
③  书面谈判
④  口头谈判
【单选题】 谈判中负责接待的人应该与相应的对方谈判人员的身份地位保持( )
①  略低
②  略高
③  对等
④  无所谓
【单选题】 谈判中能使对方让步的最有效的武器和策略是( )
①  创造竞争条件
②  示弱
③  软硬兼施
④  最后通牒
【单选题】 资金谈判不包括( )
①  货币
②  利息
③  地点
④  货款期限