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【判断题】【消耗次数:1】
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
保险合同发生争议后的解决方式主要有( )
①
A协商
②
B 仲裁
③
C 诉讼
④
D 支付违约金
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【单选题】
裁决劳动争议案件一般是通过( )进行。
①
劳动争议仲裁委员会
②
仲裁庭
③
办事机构
④
仲裁员
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【多选题】
合同当事人在履行施工合同过程中发生争议,争议双方都应继续履行合同,只有出现( )的情况下,当事人可停止履行施工合同。
①
单方违约导致合同确已无法履行,双方协议停止施工
②
业主要求停止施工
③
仲裁机构要求停止施工
④
法院要求停止施工
⑤
调解要求停止施工,且为双方接受
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【单选题】
我国集体合同的效力范围及于( )。
①
A、企业工会的全体会员
②
B、签订集体合同的职工代表
③
C、参与合同讨论的企业职工
④
D、企业全体职工,包括没有参加工会的职工
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【单选题】
集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效
①
7
②
10
③
15
④
30
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【判断题】
集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起[填空]日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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【判断题】
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中,审查的事项不包括()。
①
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
②
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
③
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
④
D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定
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随机题目
【单选题】
多技术配合施工,在不同施工阶段,对不同人员有不同的数量要求和搭配要求,宜采用()施工项目组织形式。
①
工作队式
②
部门控制式
③
矩阵式
④
事业部式
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【单选题】
工程按发包人要求修改后通过竣工验收的,实际竣工日期为()
①
承包人送交竣工验收报告的日期
②
承包人修改后提请发包人验收的日期
③
合同约定的工期
④
发包人再次组织验收的日期
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【单选题】
施工质量计划的编制主体是()。
①
项目所属企业
②
设计承包企业
③
施工承包企业
④
勘察承包企业
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【单选题】
建筑安装工程费用价格调值公式不包括()。
①
材料部分
②
变动部分
③
固定部分
④
人工部分
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【单选题】
技术与财务的依据。
①
招标单位
②
投标单位
③
监理单位
④
工程咨询单位
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【单选题】
费用绩效指数CPI,即()
①
已完工程预算费用
②
已完工程预算费用
③
拟完工程预算费用已完工程实际费用
④
已完工程实际费用拟完工程实际费用
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【单选题】
在事故的发生和发展过程中,两类危险源的关系是()。
①
相互独立
②
互不相关
③
相互依存,相辅相成
④
互为因果
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【多选题】
重点进行预测和决策,做出具体安排的纲领性文件。
①
施工项目管理规划大纲
②
施工项目管理实施规划
③
施工组织设计
④
可行性研究报告
⑤
项目建议书
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【多选题】
现场进行质量检验的方法主要有()
①
目测法
②
工作记录法
③
实测法
④
质量控制点法
⑤
试验法
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【多选题】
质量管理八项原则中包括()等。
①
以顾客关注为焦点
②
全员参与
③
求实与创新
④
管理的系统方法
⑤
与供方互利的关系
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