【判断题】【消耗次数：1】
用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【多选题】
下列情况中，用人单位可以代扣劳动者工资的有（ ）
①
用人单位代扣代缴个人所得税
②
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④
应债权人请求代扣欠款
【多选题】
有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
①
用人单位代扣代缴的个人所得税
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费
④
应债权人的要求
【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
【多选题】
以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？( )
①
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②
B.节假日安排加班，不能安排补休的
③
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④
D.用人单位未按期发放工资的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
随机题目
【单选题】
《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》的施行日期是()。
①
A.2018年1月2日
②
B.2018年7月26日
③
C.2018年7月2日
④
D.2018年9月2日
【单选题】
低碳发展的实现很大程度上依赖于能源体系低碳化，能源体系低碳化是指()。题型碳中和碳排放
①
A.降低能源体系中碳的含量及开发利用产生的碳排放
②
B升高能源体系中碳的含量及降低开发利用产生的碳排放
③
C.保持能源体系中碳的含量不变而降低谈的排放
【多选题】
大数据是信息化发展的新阶段，随着信息技术和人类生产生活交汇融合，互联网快速普及，全球数据呈现（）、（）的特点，对经济发展、社会治理、国家管理、人民生活都产生了重大影响。
①
A.爆发增长
②
B.海量集聚
③
C.发展迅速
④
D.信息共享