禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（　）

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【简答题】禁止用人单位招用未满[填空]周岁的未成年人。

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【判断题】禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的未成年劳动者。

① 正确

② 错误

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【单选题】未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。

① 14

② 15

③ 16

④ 18

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【单选题】根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是(　 )

① 东方歌舞团

② 海蓝杂技团

③ 国家体操队

④ 山丹印刷厂

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【判断题】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。

① 正确

② 错误

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【单选题】用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

① 二

② 十三

③ 十八

④ 十六

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【单选题】象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？

① 10周岁

② 16周岁

③ 20周岁

④ 26周岁

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① 10周岁

② 16周岁

③ 20周岁

④ 26周岁

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【单选题】十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为（　　）。

① 无民事行为能力人

② 限制民事行为能力人

③ 完全民事行为能力人

④ 成年人

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① 对

② 错

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① 全局性标准

② 局部性标准

③ 适宜性标准

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① 私下沟通

② 社会沟通

③ 正式沟通

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① 确定绩效标准

② 评价绩效

③ 记录结果

④ 绩效评价结果反馈及应用

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① 私了解决

② 谈判解决

③ 仲裁解决

④ 行政干预

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① 专注

② 移情

③ 接受

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① 指挥作用

② 协调作用

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① 激励要适度

② 激励要公平

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① 授权规范化

② 充分调动下属的积极性

③ 保持沟通渠道通畅

④ 积极承担责任

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【多选题】处理冲突应从哪两方面因素进行考虑权衡（）

① 回避性

② 合作性

③ 坚持性

④ 妥协性

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