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【判断题】【消耗次数:1】
劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①
3名
②
5名
③
7名
④
9名
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【判断题】
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①
30日
②
60日
③
90日
④
120日
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【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①
劳动行政部门代表
②
同级工会代表
③
用人单位代表
④
职工代表
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【判断题】
当事人申请仲裁,必须按照级别管辖和地域管辖的规定选择仲裁委员会。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③
依法发出支付令
④
对仲裁活动进行监督
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【单选题】
提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①
终止劳动关系
②
劳动争议发生
③
调解不成
④
仲裁委员会决定受理
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【单选题】
国内仲裁中,当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将事人的申请提交证据所在地的( )?
①
基层人民法院
②
人民检察院
③
公安机关
④
民政部门
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【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①
行政领导
②
业务指导
③
工作建议
④
纪律监察
⑤
工作督促
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【单选题】
仲裁委员会的仲裁裁决作出后,当事人应当履行。当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方可按有关规定向()申请执行。
①
当地人民政府
②
仲裁委员会
③
人民检察院
④
人民法院
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随机题目
【多选题】
侵占资产导致的错报有( )。
①
贪污收到的款项
②
盗窃实物资产或无形资产
③
使单位对未收到的商品或未接受的劳务付款
④
将单位资产挪为私用
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【多选题】
下列情形中属于舞弊的有( )。
①
为扭转单位的亏损局面,虚构了一笔价值20万元的销售业务
②
侵占资产
③
由于在记录会计账簿时疏忽,将购入存货的成本10000元误记为1000元
④
不恰当地调整会计估计所依据的假设及改变原先做出的判断
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【多选题】
舞弊的三要素包括( )。
①
压力
②
机会
③
利益
④
合理化
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【多选题】
单位所在行业或其业务的性质为编制虚假财务报告提供了机会,这种机会可能来源于以下几个方面( )。
①
从事超出正常经营过程的重大关联方交易
②
利用商业中介,而此项安排似乎不具有明确的商业理由
③
满足交易所的上市要求、偿债要求或其他债务合同要求的能力较弱
④
需要进行额外的举债或权益融资以保持竞争力,包括为重大研发项目或资本性支出融资
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【判断题】
管理会计师们不仅要妥善保存纸质和电子文档,而且全部的谈话,特别是那些在手机里的谈话,应该在一个隐私的地方进行,而不应该在公众场合,如机场或咖啡厅内进行。( )
①
对
②
错
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【判断题】
管理会计在做出提前计划、评估潜在风险、收集足够信息时,应充分了解全部相关事实,并及时传递不利信息。( )
①
对
②
错
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【判断题】
从业人员不宜将道德冲突情况报告给组织之外的权力机构或个人,除非其认为该情况明显触犯了法律。( )
①
对
②
错
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【判断题】
影响个人价值观的因素有个人的道德、背景、经历、投资者目标、部门指标、计划进度表等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在组织层面上,职业道德指的是组织预见并控制员工行为的能力,以确保公司的价值观和业务目标能得到一贯坚守。( )
①
对
②
错
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【判断题】
为实现对员工行为的控制,组织会明确界定希望员工遵循的行为准则,确认并正式记录组织的价值观,制定职业道德规范并实施内部控制。最终,通过上述文件打造并维持一种职业道德文化,从而积极地支持组织想要的行为类型。( )
①
对
②
错
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