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【判断题】【消耗次数:1】
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①
职工代表大会选举的人员担任
②
双方推举的人员担任
③
工会成员
④
工会成员或者双方推举的人员担任
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【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①
行政领导
②
业务指导
③
工作建议
④
纪律监察
⑤
工作督促
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【单选题】
劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①
30日
②
60日
③
90日
④
120日
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【判断题】
劳动争议调解是前置程序,即劳动诉讼必须要先行进行劳动调解委员会调解程序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①
30天
②
60天
③
90天
④
一年
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
()
①
0
②
1
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【单选题】
设函数,则()
①
等于
②
等于0
③
等于1
④
无定义
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【单选题】
函数,在区间()内()
①
单调增
②
单调减
③
不增不减
④
有增有减
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【单选题】
设且在连续,则()
①
②
必存在使
③
存在唯一的一点使
④
不一定存在点使
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【单选题】
曲线的垂直渐近线方程()
①
仅为
②
仅为
③
为和
④
不存在
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【单选题】
下列函数表示同一函数的是()
①
和
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【单选题】
若广义积分收敛,则()
①
>1
②
≥1
③
<1
④
≤1
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【单选题】
当时,()
①
无界
②
没有极限
③
是无穷小量
④
无意义
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【单选题】
=()
①
②
2e
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【单选题】
下列关系式正确的是()
①
②
③
④
都不对
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