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【判断题】【消耗次数:1】
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①
职工代表大会选举的人员担任
②
双方推举的人员担任
③
工会成员
④
工会成员或者双方推举的人员担任
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【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①
行政领导
②
业务指导
③
工作建议
④
纪律监察
⑤
工作督促
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【单选题】
劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①
30日
②
60日
③
90日
④
120日
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【判断题】
劳动争议调解是前置程序,即劳动诉讼必须要先行进行劳动调解委员会调解程序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①
30天
②
60天
③
90天
④
一年
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
( )是把似乎无限的意味隐含或蕴蓄在有限的语言中,真实的意义被字面意义有所掩隐,使读者从有限中体味无限。
①
含混
②
含蓄
③
复义
④
多义
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【单选题】
形式美的产生依赖于人在符号实践中形成的( )。
①
审美感
②
形式感
③
想象力
④
创造力
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【单选题】
要获得对于建筑的文化内涵的把握,还必须置于建筑物的( )中,才能真正的领略到由其情绪氛围所表现出的精神蕴涵。
①
体形
②
体量
③
空间
④
群体
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【单选题】
( )称赞王维的诗画,“味摩诘之诗,诗中有画,品摩诘之画,画中有诗”。
①
赵孟頫
②
孟浩然
③
黄庭坚
④
苏东坡
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【单选题】
直观具象性,是指( )具有运用物质媒介在空间展示具体艺术形象的特性。
①
综合艺术
②
语言艺术
③
表演艺术
④
造型艺术
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【单选题】
形象的感染功能,是指文学以语言符号塑造艺术形象,作用于读者的感情,使其受到强烈的感召和熏染获得( )的审美愉悦。
①
感官上
②
性感上
③
思想上
④
精神上
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【单选题】
形体由点、线、面、体等不同层面构成,其中( )作为形体构成基本符号而具有重要的审美价值。
①
点
②
线
③
面
④
体
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【单选题】
( )中的形式美更纯熟,更精粹。
①
社会
②
自然
③
现实
④
艺术
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【单选题】
( )是指物体中心点的两面或多面呈献出外在形式不同而在质量大致均等的状态。
①
对称
②
比例
③
匀称
④
均衡
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【多选题】
美育的具体特征包括( )。
①
趣味性
②
互动性
③
感染性
④
多样性
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