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【判断题】【消耗次数：1】
票据权利是一种证券化权利。
① 正确
② 错误
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【判断题】 票据权利是一种一次性权利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 证券是一种含有风险的权利证书。
①  正确
②  错误
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【单选题】 经济权利是由经济法律、法规所确认的一种
①  资格
②  行为
③  权利
④  利益
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【判断题】 证券是一种权益凭证。证券体现了一定的权利。
①  正确
②  错误
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【单选题】 公民享有人格权利，这项权利是
①  私权利和对人权
②  私权利和对世权
③  专属权和对人权
④  可转移权和对世权
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【判断题】 消费者的权利就是一种民事权利，只不过是一种特殊的民事权利。
①  正确
②  错误
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【单选题】 受益人的受益权即保险金的请求权，就性质而言，这种权利是一种（ ）。
①  A．即得权利
②  B．期得权利
③  C．优先权利
④  D．现实权利
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【多选题】 各项公民权利中最基本的权利是
①  经济权利
②  平等权
③  人身自由权
④  政治权利
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【单选题】 各项公民权利中最基本的权利是( )
①  人身自由权
②  政治权利
③  平等权
④  经济权利
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【单选题】 各项公民权利中最基本的权利是( )
①  人身自由权
②  政治权利
③  平等权
④  经济权利
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【判断题】 面谈法有利于发现培训者忽视的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平，激发他们的工作热情，为他们带来满足感。
①  正确
②  错误
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【判断题】 背对背模式与面对面模式的主要区别在于采取的是匿名咨询的方式，不需要进行专家座谈。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作压力产生的后果是消极的，应积极排解。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训方案的实施是贯彻培训方案的必然结果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般情况下，人们在就业面前面临职业选择问题，在就业后不再有重新选择职业的机会。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容？
①  经济效益评估
②  社会效益评估
③  能力评估
④  可行性评估
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【多选题】 以下哪项不属于培训效果评估分类内容？
①  正式评估和非正式评估
②  建设性评估和总结性评估
③  经济效益评估和社会效益评估
④  培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
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【判断题】 一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
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