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【判断题】【消耗次数:1】
保险关系人,主要是指保险合同当事人以外的与保险合同有关的人,包括被保险人和人身保险合同中的受益人。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在人身保险合同中,保险标的与被保险人往往是分离的
①
正确
②
错误
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【多选题】
保险合同的当事人有( )
①
A投保人
②
B 被保险人
③
C 受益人
④
D 保险人
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【多选题】
当投保人与被保险人是同一人时,保险合同的当事人是( )
①
A保险人
②
B被保险人
③
C投保人
④
D受益人
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【判断题】
人身保险的投保人在保险合同订立时,对被保险人应当具有保险利益;投保人对被保险人不具有保险利益的,保险合同依旧有效
①
正确
②
错误
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【判断题】
保险合同中的受益人应偿还被保险人生前所欠债务
①
正确
②
错误
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【单选题】
人身保险合同效力中止后( )内双方未就恢复保险合同效力达成协议的,保险人有权解除合同。
①
A半年
②
B1年
③
C2年
④
D3年
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【判断题】
旅游保险合同中被保险人只能是旅游者
①
正确
②
错误
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【判断题】
在人身保险中,被保险人是从保险合同中取得对其生命、身体和健康保险保障的人,同时他也是保险事故发生的本体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
保险人是与( )订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险组织或自然人
①
保险人
②
投保人
③
被保险人
④
受益人
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【判断题】
保险合同条款是规定保险人与被保险人之间的基本权利和义务的条文。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
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【简答题】
实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
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【简答题】
当前企业招聘面临的主要问题有哪些?
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【简答题】
员工招聘外部获取的方式包括哪些?
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【简答题】
[填空1]是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
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【简答题】
[填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
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【简答题】
[填空1]是一种定性的测评方法。履历表即工作经历的简表,是一种关于应试者背景情况的描述材料,履历表一般由基本信息、教育经历、工作经历、职业技能与特长几个部分组成,反映应试者从过去到将来的基本情况。
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【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
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【简答题】
[填空1]是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
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