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8位二进制补码所能表示的十进制整数范围是什么?
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【判断题】 十进制数-128的8位二进制补码为10000000。
①  正确
②  错误
【单选题】 6位二进制数最大能表示的十进制整数是______。
①  64
②  63
③  32
④  31
【单选题】 5位二进制无符号数最大能表示的十进制整数是________。
①  64
②  63
③  32
④  31
【单选题】 一个16位的二进制整数,用十进制数表示至少要______位。
①  4
②  6
③  5
④  7
【单选题】 十进制的整数化为二进制整数的方法是()。
①  乘2取整法
②  除2取整法
③  乘2取余法
④  除2取余法
【单选题】 用8位无符号二进制数能表示的最大十进制数为()
①  127
②  128
③  255
④  246
【单选题】 将十进制的整数转化为二进制整数的方法是______。
①  乘以二取整法
②  除以二取余法
③  乘以二取小数法
④  除以二取整法
【单选题】 用补码表示的、带符号的八位二进制数,可表示的整数范围是()。
①  -128~+127
②  -127~+127
③  -128~+128
④  -127~+128
【单选题】 七位无符号二进制数能表示的最大十进制数为______。
①  127
②  128
③  64
④  255
【单选题】 IP地址是Internet主机的一种数字型标识,长度为32位。由于二进制数字不容易记忆,因此常用四组三位的十进制数来表示,每组十进制数代表8位二进制数,其范围为
①  .0~250
②  0~255
③  0~256
④  0~128
随机题目
【单选题】 虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①  信息网络技术
②  自由市场
③  合同契约
④  职能划分
【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 部门设计的实质是( )。
①  设置部门
②  配置职权
③  进行管理业务重组
④  流程再造
【单选题】 巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①  设施
②  关系
③  规则
④  制度
【多选题】 管理层次设计的主要步骤有:( )。
①  确定基本管理层次
②  推算确定具体管理层次
③  局部调整
④  最后确定管理层次
【单选题】 麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①  职务分析问卷
②  工作要素法
③  任务清单分析系统
④  关键事件法
【单选题】 扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①  对领导人素质要求不高
②  有利于解决复杂问题
③  主管和下属结成较大集体
④  信息失真大
【单选题】 事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①  利润中心
②  投资中心
③  成本中心
④  事业部
【单选题】 组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①  形成组织结构图
②  形成工作描述
③  形成任职资格
④  形成工作说明书
【多选题】 工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:( )。
①  工作分析要分析安全保护
②  工作分析要分析工作危害
③  工作分析要分析工作环境
④  工作分析要分析劳动保障体系