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TCP的三次握手过程?为什么会采用三次握手
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【判断题】 释放TCP连接需要进行三次握手。
①  正确
②  错误
【单选题】 三次握手方法用于()。
①  传输层连接的建立 
②  数据链路层的流量控制
③  传输层的重复检测 
④  传输层的流量控制
【单选题】 三次握手方法用于( )。   
①  传输层连接的建立
②  数据链路层的流量控制
③  传输层的重复检测
④  传输层的流量控制
【单选题】 ( )是面向连接的协议,用“三次握手”和滑动窗口机制来保证传输的可靠性和进行流量控制。
①  TCP
②  IP
③  UDP
④  FTP
【单选题】 ( )是面向连接的协议,用“三次握手”和滑动窗口机制来保证传输的可靠性和进行流量控制。
①  TCP
②  IP
③  UDP
④  FTP
【单选题】 以下属于三次文献的是
①  索引
②  论文
③  手册
④  文摘
【单选题】 TCP通信建立在连接的基础上,TCP连接的建立要使用()次握手的过程。
①  2
②  3
③  4
④  5
【判断题】 人类社会历经三次传播革命。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 社会的三次大分工是指()
①  工业
②  畜牧业
③  手工业
④  商业
【单选题】 第三次工业革命的时间是(  )。
①  1784年
②  1870年
③  1969年
④  2013年
随机题目
【简答题】 [填空] 是从国民收入的初次分配和再分配过程中形成的一种消费性社会后备基金。
【简答题】 医疗保险基金实行社会统筹和[填空] 相结合的筹资方式。
【简答题】 残疾人社会保障的原则包括:[填空1] 均等原则和特别扶助原则。
【简答题】 [填空1]是指根据组织愿景、目标、战略规划、工作任务以及内外部条件,运用科学的预测方法,对人员需求的数量、质量和结构进行预测的过程。
【简答题】 [填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
【简答题】 [填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
【简答题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
【判断题】 半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 公文框测试法是指受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①  单独面试
②  结构化面试
③  半结构化面试
④  非结构化面试