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【单选题】【消耗次数:1】
并非单纯由子房发育成的果实为( )。
①
单果
②
聚合果
③
聚花果
④
真果
⑤
假果
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相关题目
【单选题】
并非单纯由子房发育成的果实为( )。
①
单果
②
聚合果
③
聚花果
④
真果
⑤
假果
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【单选题】
仅由子房发育形成的果实为( )。
①
单果
②
聚合果
③
聚花果
④
真果
⑤
假果
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【单选题】
仅由子房发育形成的果实为( )。
①
单果
②
聚合果
③
聚花果
④
真果
⑤
假果
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【单选题】
下列植物的果实为聚合果的是( )。
①
牡丹
②
薏苡
③
路路通
④
小茴香
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【单选题】
下列植物的果实为聚合果的是( )。
①
牡丹
②
薏苡
③
路路通
④
小茴香
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【判断题】
聚花果由整个花序发育而成的果实。
①
正确
②
错误
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【判断题】
()葡萄开花后,经过授粉受精,花序发育成穗梗,子房发育成浆果,花序梗发育成果穗。
①
正确
②
错误
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【单选题】
由整个花序发育而成的果实为( )。
①
单果
②
聚合果
③
聚花果
④
真果
⑤
假果
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【单选题】
由整个花序发育而成的果实为( )。
①
单果
②
聚合果
③
聚花果
④
真果
⑤
假果
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【判断题】
苹果的果实是由子房和萼筒共同发育形成的,所以称为假果。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①
阶段层面
②
任务层面
③
组织层面
④
人员层面
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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的方法?
①
访谈法
②
问卷调查法
③
心理测量法
④
系统观察法
⑤
业绩分析法
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【多选题】
常用的体验式培训方法有哪些?
①
案例分析法
②
游戏和现实模拟法
③
角色扮演法
④
表格分析法
⑤
行为示范法
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【多选题】
按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些?
①
管理者评估
②
受训者评估
③
培训者评估
④
培训组织评估
⑤
组织培训效率评估
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【多选题】
培训方案的设计要遵循的原则有哪些?
①
系统原则
②
普遍性原则
③
层次性原则
④
有效性原则
⑤
效益性原则
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【多选题】
以下哪项属于确定培训经费预算方法?
①
比较预算法
②
比较确定发
③
人均预算法
④
推算法
⑤
需求预算法
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【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①
检验培训结果
②
分析与输出培训需求结果
③
实施培训需求调查工作
④
制订培训需求调查计划
⑤
前期准备工作
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【多选题】
以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法?
①
系统设计法
②
职业发展阶段设计法
③
自行设计法
④
职业咨询预测法
⑤
生活计划或生命计划法
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【多选题】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
①
新员工
②
在职员工
③
主管
④
高层领导
⑤
董事
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
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