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【简答题】【消耗次数:1】
从系统的结构与机器的连接方式来分,常见的系统技术有[填空]、[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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从系统对信息的处理方式来分,常见的系统技术有[填空]、[填空]和[填空]。
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从结构化系统分析的思想来看,系统调查与分析阶段的任务包括[填空]、[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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系统初步调查的内容是[填空]、[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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随机题目
【单选题】
以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是( )。
①
激励型
②
机械型
③
生物型
④
知觉运动型
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【单选题】
工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是( )。
①
当面填表
②
共同填表
③
协商填表
④
独立填表
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【单选题】
下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。
①
职位说明书是工作分析的成果文件
②
职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
③
职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
④
工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
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【单选题】
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是( )。
①
劳动生产率
②
人力成本预测
③
预算费用
④
总的管理费用
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【单选题】
工作评价的基础是( )。
①
工作描述
②
工作设计
③
工作说明书
④
工作调查
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【多选题】
工作再设计的理论依据包括( )。
①
行为科学理论
②
科学管理理论
③
工作特征模型
④
激励理论
⑤
人际关系理论
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【多选题】
工作说明书的核心内容是( )。
①
工作性质
②
工作职责
③
任职资格
④
工作关系
⑤
薪酬管理
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【多选题】
在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度是( )。
①
反馈性
②
自主性
③
任务的同一性
④
任务的重要性
⑤
技能多样性程度
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【多选题】
工作设计的理论主要包括( )。
①
科学管理原理
②
激励理论
③
组织管理原理
④
人际关系理论
⑤
工作特征模型理论
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【多选题】
工作设计的主要内容有( )。
①
工作内容
②
工作职责
③
工作关系
④
工作的产出
⑤
工作结果的反馈
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