PLC各I/O点的通断状态在面板上显示是通过____。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 晶体管

② 发光二极管

③ 光电耦合器

④ 光敏三极管

参考答案：

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【判断题】二极管和三极管都具有明显的温度特性。

① 正确

② 错误

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【判断题】器件一般指二极管、三极管、场效应管等。

① 正确

② 错误

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【判断题】调码器依靠发光二极管读取故障代码

① 正确

② 错误

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【判断题】二极管具有开关特性，三极管不具有开关特性。

① 正确

② 错误

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【判断题】某二极管的正向导通压降为0.7V，则此二极管是硅二极管。

① 正确

② 错误

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【单选题】二极管是常用的电子元件器，一般情况下二极管的极性都标注在二极管的管壳上。

① 对

② 错

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【单选题】下列是三极管各个极的电位，处于放大状态的三极管为

① VB=0.7V VE=0V VC=0.3V

② VB=-6.7V VE=-7.4V VC=-4V

③ VB=-3V VE=0V VC=6V

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【判断题】二极管和三极管在数字电路中可工作在截止区、饱和区和放大区。

① 正确

② 错误

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【判断题】在实际电路中二极管发生了击穿，必须更换二极管。

① 正确

② 错误

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【判断题】晶体三极管是电流控制元件。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】下列属于培训成本中直接成本的是（）。

① 课程资料费

② 差旅食宿费

③ 培训者工资和福利

④ 课程开发成本

⑤ 培训设施和相关运行费用

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【多选题】沙因根据自己的研究，提出以下几种职业锚（）。

① 技术职业能力型职业锚

② 管理能力型职业锚

③ 安全稳定型职业锚

④ 自主独立型职业锚

⑤ 创造型职业锚

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【单选题】衡量培训效果最常用的经济指标是（）。

① 产值增长率

② 投资回报率

③ 劳动生产率

④ 绩效成本率

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【单选题】（）是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。

① 标准相关度

② 区分度

③ 信度

④ 可行性

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【单选题】在组织开发中，（）是以个人为目标的干预方式。

① 目标管理

② 产品和服务质量计划

③ 角色协商

④ 共同控制学习过程

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【单选题】约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。

① 企业性向

② 现实性向

③ 社会性向

④ 常规性向

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【单选题】培训者工资和福利属于（）。

① 一般管理费用

② 设计与开发成本

③ 间接成本

④ 直接成本

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【单选题】下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式

② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分

③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展

④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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【判断题】组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织职业生涯规划的核心是员工本人。

① 正确

② 错误

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