【判断题】【消耗次数:1】
8051单片机的P1口可作为高8位地址总线使用。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 8051单片机的P0口可作为低8位地址总线使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 P0端口在作为地址总线使用时,提供的是高8位地址。
①  正确
②  错误
【单选题】 8051单片机的并行I/O接口可以做扩展地址总线的高8位输出接口。
①  P0
②  P1
③  P2
④  P3
【单选题】 当把8051单片机的8位并行I/O接口P1作为数据输入接口使用时,必须先向P1口的锁存器输出数据。
①  0
②  1
③  255
④  256
【判断题】 8051单片机的I/O口中,P1口具有第二功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 8051单片机的P2口除作为输入/输出接口使用外,还可以作为____使用。
①  低8位地址总线
②  高8位地址总线
③  数据总线
④  控制总线
【单选题】 MCS-51单片机的P1口的功能是。
①  可作通用双向I/O口用
②  可作一般I/O口用
③  可作地址/数据总线用
④  可作通用I/O口用
【单选题】 单片机的P0、P1口作输入用途之前必须 ____。
①  在相应端口先置1
②  在相应端口先置0
③  外接高电平
④  外接上拉电阻
【单选题】 单片机的P0、P1口作输入用途之前必须。
①  在相应端口先置1
②  在相应端口先置0
③  外接高电平
④  外接上拉电阻
【单选题】 可以作为高8位地址线的是____。
①  P0口
②  P1口
③  P2口
④  P3口
随机题目
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
【单选题】 <p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
①  有效劳动时间的长短
②  劳动所处的环境和条件的优劣
③  劳动者的技术业务水平的高低
④  劳动者的劳动成果的大小
【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  定员管理
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 <p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  无领导小组讨论
【单选题】 <p>下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。</p>
①  工作职责
②  工作环境
③  工作权限
④  工作中晋升
【单选题】 <p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 <p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>
①  评价中心
②  管理中心
③  控制中心
④  学习中心
【单选题】 <p>管理人员定员的方法是()</p>
①  设备定员
②  法效率定员
③  法职责定员法
④  利益定员法