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【简答题】【消耗次数:1】
表达式3*2+4.0/5?15%?4+(5*8/9+4)%5?1/2+1.0/2的值是[填空1]。
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相关题目
【单选题】
表达式16/4-2^3*8/4Mod5\2的值为()。
①
2
②
14
③
20
④
4
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【单选题】
若有以下说明,int?a[12]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12};?则数值为4的表达式是()
①
a[4]
②
a(3)
③
a[3+1]
④
a[4]-a[0]
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【单选题】
已有定义:intx=3,y=4,z=5;则表达式!(xy)z-1&&yz/2的值是()
①
6
②
0
③
2
④
1
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【单选题】
已知表达式 int m [ ] = {,1,2,3,4,5,6}; 下面哪个表达式的值与数组下标量总数相等?( )
①
m.length()
②
m.length
③
m.length()+1
④
m.length+1
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【单选题】
已知inta=2,b=5;则表达式a+5>b+3的值是
①
0
②
1
③
不确定
④
表达式错误
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【单选题】
这条旋律 “3 4 | 5 6 2 3 | 4 - 1 2 | 3 3 2 2 | 2 1 ||”的节拍为( )
①
2/4
②
3/4
③
4/4
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【单选题】
表达式6 + 10 Mod 4*2 + 1 的值是()。
①
9
②
11
③
1
④
3
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【单选题】
若有定义:inta[3][4];则表达式a[2][1]-a的值为()。
①
7
②
8
③
9
④
10
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【单选题】
若有定义:int a[3][4];则表达式&a[2][1]-a的值为()。
①
7
②
8
③
9
④
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【单选题】
表达式6 + 10 Mod 4*2 + 1 的值是()。
①
11
②
1
③
3
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随机题目
【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①
时间定额
②
产量定额
③
看管定额
④
服务定额
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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