【单选题】【消耗次数:1】
NOT,AND,OR,都是()
截词算符
布尔逻辑算符
字段限制
位置算符
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 位置运算符与截词算符的检索功能一样,都是限制检索词之间的位置关系,提高检准率。
①  正确
②  错误
【判断题】 常用的布尔逻辑算符主要有:逻辑与、逻辑或、逻辑非、逻辑是。()
① 
② 
【判断题】 算符优先文法允许任意两个产生式具有相同的右部。
①  正确
②  错误
【判断题】 算符优先分析法是一种规范归约分析法。
①  正确
②  错误
【单选题】 算符优先分析法从左到右扫描输入串,当栈顶出现时进行归约。
①  素短语
②  直接短语
③  句柄
④  最左素短语
【单选题】 在编译程序常用的语法分析方法中,算符优先分析法属于分析方法。
①  自左至右
②  自上而下
③  自下而上
④  自右向左
【判断题】 布尔逻辑运算符优先运算顺序是and>not>or
①  正确
②  错误
【单选题】 布尔逻辑运算符的优先运算顺序是()
①  and>not>or
②  not>and>or
③  or>and>not
④  or>not>and
【单选题】 下列能将合成布尔运算符进行分组,定义检测词顺序的逻辑符号是( )
①  and
②  or
③  /
④  ( )
⑤  in
【单选题】 算符优先文法G【S】:EàE+T,Tà(E)|i则关于优先级的判断正确的是____。
①  +?>(
②  (?>(
③  +?>)
④  (?>)
【简答题】 何谓坐标正算和坐标反算?
随机题目
【判断题】 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的绩效是一直保持不变的。
①  正确
②  错误
【多选题】 在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。
①  利润率
②  任务完成率
③  劳动生产率
④  产品合格率
⑤  自主性与协调性
【单选题】 关键事件法的缺点不包括( )。
①  不能作定量分析
②  关键事件的记录和观察费时费力
③  不能具体区分工作行为的重要性程度
④  具有滞后性、短期性和表现性的特点
【判断题】 社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效的特点包括( )
①  多因性
②  多维性
③  动态性
④  单一性
【判断题】 绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。
①  正确
②  错误
【多选题】 科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。
①  确定考评者
②  确定工作要项
③  确定绩效标准
④  确定考评对象
⑤  确定考评的具体步骤
【多选题】 工资总额体系可以分为( )。
①  高弹性模式
②  低弹性模式
③  高稳定模式
④  折中模式
⑤  低稳定模式
【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础