【单选题】【消耗次数:1】
下列与PubMed数据库的clinical queries疾病无关的是哪项?()
etiology
diagnosis
therapy
adverse reaction
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相关题目
【多选题】 PubMed数据库临床查询功能中的clinical study categories提供疾病的哪几项查询?()
①  etiology
②  diagnosis
③  therapy
④  prognosis
⑤  clinical predictions guides
【单选题】 下列哪项功能是PubMed数据库不具有的()?
①  提供部分免费全文
②  对输入的检索词进行自动词语匹配转换
③  可以输入化学物质结构式进行检索
④  My NCBI定题跟踪功能
【单选题】 下列哪项是PubMed数据库My NCBI不具有的()?
①  recent activity
②  saved searches
③  collections
④  download fulltext
【单选题】 PubMed数据库使用以下哪项作为截词符?()
①  %
②  *
③  #
④  $
【单选题】 在PubMed数据库检索中,下列()可以提高查准率。
①  用主题词和副主题词组配检索
②  用OR进行逻辑运算检索
③  主题词检索时要进行要进行全扩展
④  采用截词检索
【单选题】 在PubMed数据库中不能将结果发送到以下哪项中?()
①  File
②  Clipboard
③  E-mail
④  Noteexpress
【单选题】 在PubMed数据库中不能对检索结果按以下哪项进行排序()?
①  First Author
②  Most Recent
③  Time Cited
④  Last Author
【多选题】 以下哪项属于全文数据库( )?
①  CNKI
②  万方数据库
③  中国生物医学文献数据库
④  维普数据库
⑤  PubMed
【单选题】 下列哪一个数据库不是SQL Server 的系统数据库( )
①  master数据库 ?
②  msdb数据库
③  pubs数据库 ?
④  model数据库
【单选题】 在PubMed数据库中检索综述类文献可用以下哪个检索式?()
①  practice guideline[pt]
②  clinical trial[pt]
③  editorial[pt]
④  review[pt]
随机题目
【单选题】 许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某集团倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的( )。
①  责任
②  自由
③  尊重
④  正直
【单选题】 在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于( )活动。
①  团队
②  指导
③  培训
④  训练
【单选题】 关于管理者,说法不正确的是( )。
①  管理者的主要职责是完成工作任务
②  管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③  管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④  管理者有发号施令的权力
【单选题】 小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①  工作条件
②  福利待遇
③  薪酬水平
④  组织文化
【单选题】 毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①  不需授权给团队成员
②  开诚布公
③  给予反馈和赞扬
④  客观并一视同仁
【单选题】 木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。
①  挑战者
②  资源提供者
③  教练
④  鼓励者
【单选题】 书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①  递送给哪些人
②  他们会提出何种反驳论点及论据
③  他们对这个议题是否事先有所了解
④  如何组织这份文件
【单选题】 乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间,客户付款等待时间过长,针对此问题,他制定了客户意见调查表,广泛征询客户建议,这属于团队决策的( )阶段。
①  作出决定
②  提出多个解决方案
③  获得信息
④  建立选择标准
【单选题】 运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①  通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②  无需考虑客户意见
③  从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④  根据公司高层意见来拟定战
【单选题】 召开会议过程中常常会出现各种困难局面,对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面,做法正确的是( )。
①  公开点名指正批评
②  不予理睬
③  提醒与会者会议的主题是什么
④  借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标