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【单选题】【消耗次数：1】
人脑对过去经历过的事物的反映叫
① 感觉
② 知觉
③ 记忆
④ 思维
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相关题目
【单选题】 （ ）是过去的经验在人脑的反映，或者说是人脑对过去发生过的事情的反映。
①  知觉
②  感觉
③  记忆
④  思维
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【单选题】 对过去经历过的事情重新出现时能够识别出来，就是回忆。。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 65、人们对过去经历的事物在头脑中重新出现的过程是（ ）。
①  回忆
②  编码
③  存储
④  再认
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【单选题】 过去经历过的事物不在面前，把它们在头脑中重新呈现出来的过程是（ ）
①  记忆
②  回忆
③  再认
④  想象
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【判断题】 感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映。 ( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 洞察能力就是人们记住经历过的事物的能力。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 知觉是人脑对客观事物的整体反映。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 在人脑中重现过去所感知过的事物的形象叫想象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 感觉和知觉都是人脑对当前客观事物的反映，都是客观事物直接作用于感觉器官时在人脑中所产生的映像，因此二者没有区别
①  正确
②  错误
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【判断题】 感觉是在知觉信息的基础上，人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的各种属性的整体反映。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①  行为型
②  情景型?
③  背景型
④  智能型
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【单选题】 所谓?，是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级，它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
①  众数
②  平均数
③  两极差
④  平均差
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【多选题】 投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即?投射。
①  语言
②  体态
③  图形
④  动作
⑤  实物
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【多选题】 从广义上说，下列属于人员测评的是?。
①  举止相貌
②  身体状况
③  智慧才能
④  品德素质
⑤  命运前途
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【多选题】 在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是?。
①  题目命制是在全编题计划的基础上进行
②  题目的覆盖
③  题目的公平性
④  题目的效度
⑤  测验的形式
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【多选题】 考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一是从内容性质方面分析其?，二是从效标相关性方面分析其?，三是从实证方面分析其?。
①  内容效度
②  复本效度
③  关联效度
④  结构效度
⑤  项目效度
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【多选题】 关于选拔性测评，下列说法正确的是?。
①  是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②  是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③  是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④  特别强调测评的区分功能
⑤  测评标准的刚性很强
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【单选题】 为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是? 。
①  分析能力
②  判断能力
③  决断能力
④  规划和组织能力
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【单选题】 以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?
①  整体性原则
②  知识性原则
③  灵活性原则
④  方向性原则
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【单选题】 下列哪种气质类型具有这样的特点：孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生较慢但持续很久体验深刻，具有内倾性。?
①  抑郁质
②  胆汁质
③  多血质
④  粘液质
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