【单选题】【消耗次数:1】
以人为中心疗法的创立人是
华生
罗杰斯
马斯洛
贝克
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 “原子学说”的创立人是
①  道尔顿
②  拉瓦锡
③  波意尔
④  门捷列夫
【多选题】 以马斯洛、罗杰斯等人为代表的人本主义心理学派,( )分道扬镳,形成心理学的第三思潮。
①  行为主义学派
②  精神分析学派
③  内容心理学派
【单选题】 以马斯洛、罗杰斯等人为代表的( ),与精神分析学派和行为主义学派分道扬镳,形成心理学的第三思潮。
①  格式塔心理学派
②  精神分析学派
③  人本主义心理学派
【判断题】 来访者中心疗法由美国著名心理学家罗杰斯创立
①  正确
②  错误
【判断题】 需要层次理论是马斯洛提出的
① 
② 
【多选题】 马斯洛的需求层次理论包括( )。
①  安全需求
②  生理需求
③  自我实现
④  情感需求
【单选题】 马斯洛需求层次理论最底层的是( )
①  安全需求
②  生理需求
③  社交需求
④  尊重需求
⑤  自我需求
【单选题】 马斯洛需求层次论不包括
①  生理需求
②  爱与归属需求
③  自 尊需求
④  自我防御需求
【单选题】 关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是?
①  在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求
②  只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层次的需求
③  低层次的需求在所有需求中最重要
④  高层次的需求在所有需求中最重要
【单选题】 马斯洛认为人生追求的最高目标是
①  自我实现需要
②  社交需要
③  安全需要
④  尊重需要
随机题目
【判断题】 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  演讲
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作车床,这是人力资源管理的哪项工作?( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的( )。
①  按劳取酬原则
②  外部平衡原则
③  同工同酬原则
④  合法保障原则
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【判断题】 职务与职位并非一一对应。
①  正确
②  错误
【判断题】 建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①  正确
②  错误
【判断题】 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①  正确
②  错误