【单选题】【消耗次数：1】
循征护理临床实践要求遵循的基本步骤，首先是（）
①
针对具体病人提出临床问题
②
严格评价研究证据
③
将研究结果用于指导具体病人的护理
④
全面收集有关研究证据
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相关题目
【单选题】
循征护理要求人们在使用证据时的做法哪项是错误的（）
①
尊重病人的愿望，结合病人的具体情况使用证据
②
证据就是至高无上的
③
多分析多思考，评价其质量
④
不断更新自己的护理行为
【单选题】
对研究证据外部真实性的评价不包括（）
①
是否与自己所护理的患者情况相符
②
该证据在服务对象所处的医疗环境下是否可行
③
该证据对服务对象产生的利弊权衡
④
该研究是否具有临床应用价值
【单选题】
下列不属于临床实践指南遵循的基本原则的是（）
①
指南制定应该多学科共同协作
②
制定过程透明、避免利益冲突
③
无需考虑患者的价值观
④
指南应基于当前可获得的系统评价
【单选题】
以人为受试对象的新药临床研究，需遵循《药物临床试验质量管理规范》( GCP ) 的有关要求，GCP的施行时间是
①
2003 年 9 月 1 日
②
2003 年6 月1日
③
1999年 5 月 1 日
④
1998 年 8 月1日
⑤
1985 年 7 月 1 日
随机题目
【简答题】
2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。
【简答题】
在培训成果中，[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。
【简答题】
[填空1]是培训成果转化的中间环节。
【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。
【简答题】
[填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。
【简答题】
以个人为目标的干预的干预措施有：敏感性训练、管理开发、[填空1]和工作再设计。
【简答题】
集中化战略的目标是[填空1]，并不要求员工具有相同的生产率。
【简答题】
管理能力开发最合适的培训师是[填空1]。
【简答题】
[填空1]强调的重点是一般原则适用多种不同的工作环境。
【简答题】
[填空1]是指确保个人职业规划与组织职业管理的目标一致性来实现个人与组织需要的最佳结合。