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【单选题】【消耗次数:1】
I wish to have a word with you, _____?
①
do I
②
don’ t I
③
may I
④
did I
参考答案:
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相关题目
【单选题】
-May I help you?-___. Do you have any apple juice?
①
Sure
②
Thank you
③
No, thanks
④
I don’t think so
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【判断题】
A: May I have your order now? B: No, I don’t have a choice of meat.
①
正确
②
错误
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【单选题】
If you don’t go, ____ I.
①
nor shall
②
so don’t
③
neither do
④
so do
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【单选题】
I __________ going to the doctor, but I wish I hadn’t.
①
pick out
②
make out
③
give off
④
put off
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【单选题】
I wish to go home with you, _____?
①
may I
②
shall I
③
would I
④
can I
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【单选题】
---When do you wish to visit Canada?---- _____________I am settled, I’ll go there.
①
As
②
Since
③
Once
④
While
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【单选题】
Excuse me. I don’t want to interrupt you but …
①
Can I help you?
②
Certainly, how dare you
③
It’s quite all right
④
Yes, you did
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【单选题】
I don’t know you want to keep the letter, I’ve _____it up.
①
torn
②
given
③
broken
④
disposed
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【单选题】
Do you have any ice? I am used to have a nightcap before I go to bed.What is the meaning of the word “nightcap”?
①
沐浴
②
夜读
③
夜宵
④
睡前饮料
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【单选题】
Tom, what did you do with my documents? I have never seen such a _______ and disorder!
①
mess
②
mass
③
guess
④
bus
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随机题目
【单选题】
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①
准备阶段
②
演示阶段
③
试行操作阶段
④
随访阶段
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【单选题】
绩效管理的核心是( )。
①
绩效界定
②
绩效改进
③
绩效反馈
④
绩效考核
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①
信度
②
效度
③
误差
④
常模
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【单选题】
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案