【单选题】【消耗次数:1】
It is only when you nearly lose someone ____ fully conscious of how much you value him.
do you become
then you become
that you become
have you become
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相关题目
【单选题】 How do you do? Glad to meet you._________
①  Fine. How are you?
②  How do you do? Glad to meet you, too.
③  How are you? Thank you!
④  Nice. How are you?
【判断题】 A: How do you do? B: Fine, thank you, and you?
①  正确
②  错误
【判断题】 A: How do you do? Pleased to meet you. B: How do you do? Pleased to meet you, too.
①  正确
②  错误
【单选题】 —Do you have much experience with caring for babies?— .
①  Yes, I do. I am responsible, loving, warm girl, and often take care of kids in my free time.
②  No, you are freshmen. You should work hard.
③  Yes, they are. They are very cute.
【单选题】 A: How do you do? B: [填空]
①  Fine, thank you.
②  How do you do?
③  Not too bad.
④  Very well.
【单选题】 -May I help you?-___. Do you have any apple juice?
①  Sure
②  Thank you
③  No, thanks
④  I don’t think so
【单选题】 How can you keep the machine ()when you are away?
①  run
②  to run
③  running
④  being run
【单选题】 Only when you have acquired a good knowledge of grammar ____ write correctly.?
①  can you ?
②  will you ?
③  you can ?
④  can’t you?
【单选题】 When you make a self-introduction, you can tell what you do for a ______________.
①  job
②  life
③  living
④  taste
【单选题】 A: [填空]? B: Do you have a doll?
①  What do you want to sell
②  Shall I help you
③  Do you like a doll
④  What can I do for you
随机题目
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
【单选题】 以下各项表述正确的是( )。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【单选题】 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好