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【单选题】【消耗次数:1】
People’s status in society is frequently ____ by how much they own.
①
measured
②
examined
③
tested
④
questioned
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相关题目
【单选题】
People’s status in society is frequently _____by now much they own.
①
measured
②
examined
③
tested
④
questioned
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【单选题】
35.No matter how frequently _____ the works of Beethoven always attract a large number of people.
①
performing
②
performed
③
tobeperformed
④
beingperformed
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【多选题】
I want to___________ this letter to the U.S.. How much if the postage, please?
①
mail
②
send
③
keep
④
weigh
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【单选题】
Not only the society but also the people in it ______.
①
has changed
②
have changed
③
have been changed
④
has been changed
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【单选题】
The young people are _____ of their responsibility toward society.
①
consistent
②
conscious
③
sensitive
④
sensual
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【单选题】
Every society has its own peculiar customs and____ of acting.
①
attitudes
②
behavior
③
ways
④
means
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【单选题】
——How did you like Nick’s performance last night ?—— To be honest ,his singing didn’t ________to be much?
①
appeal
②
refer
③
belong
④
occur
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【单选题】
How much [填空] that pants?
①
are
②
is
③
cost
④
costs
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【单选题】
How much [填空] is there in the tin?
①
water
②
orange
③
cakes
④
cake
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【单选题】
A: How much is that rice, please? B: [填空].
①
Four Kilo
②
Very much
③
Four are enough
④
Four yuan a kilo
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随机题目
【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏( )。
①
科学的考评手段
②
科学的工作分析与评价
③
科学的培训
④
科学的薪酬制度
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【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①
行为观察评价法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
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【单选题】
在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①
讲授法
②
专题讲座法
③
研讨法
④
案例分析法
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【单选题】
木工锯木头前,从工具箱中拿出一把锯子等行为,这是工作分析活动中的哪一项?( )。
①
工作群
②
工作要素
③
任务
④
职务
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【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用:( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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【单选题】
( )不是内部招聘的优势。
①
激励性强
②
适应较快
③
准确性高
④
费用较高
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【判断题】
同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测验的结果应予以公示,以保证甄选工作的公平公正。
①
正确
②
错误
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