【单选题】【消耗次数:1】
A good manager is both competent and ____.
available
sufficient
efficient
effective
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【单选题】 What are not good rules to follow for making instructions effective?
①  Use simple instructions and make them suit the comprehension level of the students
②  Use the mother tongue only when it is necessary
③  Use body language to assist understanding
④  Not model the task or activity before letting students move into groups or pairs .
【单选题】 A balanced diet is ______ as a quick and effective way to keep in good health.
①  consider
②  considers
③  considered
④  considering
【单选题】 A good newspaper published both ____ and foreign news.
①  civil
②  domestic
③  democratic
④  national
【单选题】 16.Tom and Jerry both gave good reports, but Tom’s was_____.
①  best
②  the best
③  better
④  the better
【单选题】 If the doctor had been available, the child ____________.
①  would not die
②  could not have died
③  might not die
④  should not have died
【多选题】 Computers are __________ more efficient than human beings.
①  many
②  much
③  less
④  far
【单选题】 The related ( ) are sufficient for you to collect the information you need for your presentation.
①  public
②  publications
③  republic
④  in public
【单选题】 The suggestion they all objected to __________ very effective finally.
①  proved
②  proving
③  prove
④  to prove
【单选题】 The suggestion they all objected to __________ very effective finally.
①  proved
②  prove
③  proving
④  to prove
【单选题】 The problem is () it may take time for new facts to become available.
①  that
②  how
③  what
④  if
随机题目
【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①  竞争
②  效率优先
③  双向选择
④  公平、公开
【单选题】 下面哪一项不属于影响招聘的外部因素( )
①  国家法律法规
②  经济制度
③  劳动力市场
④  企业经营战略
【单选题】 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
【单选题】 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【单选题】 受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①  公文框测验法
②  无领导小组讨论
③  演讲法
④  工作日志法
【简答题】 阐述TTAS的含义与特质表的内容。
【简答题】 工作分析的目的主要包括哪些?