答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
Anything that is ____ must be attended to immediately.
①
critical
②
essential
③
urgent
④
immense
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
2.Should any critical issue _______ the negotiation with foreign company, immediately report to the manager for advice.
①
arise from
②
interact
③
ensure
④
. make
查看完整题目与答案
【单选题】
The board deemed it’s urgent that these files ____ right away.
①
had to be printed
②
should have been printed
③
must be printed
④
should be printed
查看完整题目与答案
【单选题】
Although ____ Spanish, he attended the course.
①
he was knowing
②
he is knowing
③
having a knowledge of
④
knows
查看完整题目与答案
【单选题】
Since the matter was extremely _____, we dealt with it immediately.
①
tough
②
tense
③
urgent
④
instant
查看完整题目与答案
【单选题】
This is a very difficult operation. It is essential that you __________ for emergency.
①
are to be prepared
②
would prepared
③
be prepared
④
must be prepared
查看完整题目与答案
【单选题】
The board deemed it’s urgent that these invitations _____first thing tomorrow morning.
①
had to be put in the mail
②
must be put in the mail
③
be put in the mail
④
should have been put in the mail
查看完整题目与答案
【单选题】
It is necessary____________ the book immediately.
①
for him to return
②
that he return
③
his returning
④
to him return
查看完整题目与答案
【单选题】
It was essential that her thinking ______ calm and reasoned.
①
remained
②
remain
③
had remained
④
would remain
查看完整题目与答案
【单选题】
For a successful business, friendly and __________ staff are essential.
①
sufficient
②
effective
③
efficient
④
respective
查看完整题目与答案
【单选题】
This ______,we all went home immediately.
①
did
②
done
③
does
④
do
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
人员配置应遵循的原则不包括( )。
①
岗得其人
②
人得其位
③
人尽其才
④
适才适所
查看完整题目与答案
【单选题】
晋升培训设计主要有职前训练阶段和( )阶段。
①
理论技能训练
②
外出培训提高
③
任职后训练
④
激励训练
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
①
排他分析
②
需求确认
③
人员分析
④
因素确认
查看完整题目与答案
【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
查看完整题目与答案
【单选题】
下列各项不属于观察法缺点的是( )。
①
调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握心理变化
②
为取得理想的结果,需要长时间观察
③
有时被调查者会觉察,引起误解
④
被调查者易受他人影响
查看完整题目与答案
【单选题】
岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①
涉及的内容不同
②
结构形式不同
③
突出的主题不同
④
适用范围不同
查看完整题目与答案
【单选题】
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①
细选原则
②
精选原则
③
重点原则
④
面广原则
查看完整题目与答案
【单选题】
实施培训的主要内容不包括( )。
①
培训
②
考核受训者
③
考核培训教师
④
培训奖惩
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于笔试得说法错误的是( )。
①
是对应试者知识水平的测量和检验
②
应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
③
具有较高的信度和效度
④
主观性较强,不利于员工之间的对比
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
①
问卷调查法
②
调查研究法
③
直接观察法
④
档案记录法
查看完整题目与答案