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【单选题】【消耗次数:1】
It was during summer breaks that we first taste the satisfaction work that ____ into hard currency.
①
translates
②
transfers
③
transplants
④
transmits
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相关题目
【单选题】
First please be ( ) during your travel,otherwise we will waste time.
①
on time
②
in time
③
at the time
④
by the time
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【单选题】
Success results ___________ hard work, and hard work results in success.
①
from
②
in
③
by
④
with
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【单选题】
It to work hard.
①
pay
②
pays
③
paying
④
paid
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【单选题】
We often go __________ in the river in summer.
①
to swimming
②
swim
③
to swim
④
swimming
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【单选题】
What a rainy summer we’ve had! --Yes, there only three sunny weekends the whole summer.
①
have been
②
are
③
had been
④
has been
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【单选题】
His success[填空] hard work.
①
is due to
②
due
③
due to
④
is due
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【单选题】
Work hard, _________ you will fail in the exam.
①
if
②
or
③
and
④
but
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【判断题】
The first herbal classic written in Chinese appeared during the Tang Dynasty.
①
正确
②
错误
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【单选题】
Susan is not very intelligent, ________ work very hard.
①
not does she
②
neither does she
③
or does she
④
either does she
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【单选题】
On the first day at work, he was ( ) with a difficult task.
①
focused
②
concentrated
③
confronted
④
possessed
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随机题目
【判断题】
传统的U形场地适用于人数较多的培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理人员开发不应与组织的战略挂钩。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数学预测法主要是通过过去的变化趋势来预测未来的变化趋势的一种方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯是一种复杂的现象,由行为和态度两方面组成。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
员工都是成人学习者,具有独立性,并且渴望得到别人的尊重和理解。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于朝阳产业来说,组织应侧重于管理方面的培训,提高效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作轮换常常用来培养高层管理者。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
①
正确
②
错误
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