【单选题】【消耗次数:1】
新生儿出血选用( )
维生素K
heparin
warfarin
氨甲苯酸
尿激酶
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【单选题】 哪种维生素缺乏可引起新生儿出血性疾病()
①  维生素A
②  维生素D
③  维生素C
④  维生素K
⑤  维生素B<sub> 2</sub>
【单选题】 治疗尿激酶过量引起的出血可选用( )
①  维生素K
②  氨甲环酸
③  鱼精蛋白
④  垂体后叶素
⑤  叶酸
【单选题】 1周内新生儿禁用磺胺类、合成维生素K及阿司匹林等药物是由于
①  药物直接损伤脑组织
②  药物对肝脏功能的损伤
③  患儿血液粘滞性过高
④  患儿肾功能不良
⑤  药物竞争性地与血浆蛋白结合后,使游离型胆红素升高,引起核黄疸。
【单选题】 1周内新生儿禁用磺胺类、阿斯匹林及合成维生素K等药以免引起核黄疸,是由于( )。
①  以上药物直接损伤脑组织
②  药物对肝脏功能的损害
③  药物竞争性地与血浆蛋白结合后,使游离胆红素升高引起核黄疸
④  患儿血浆粘滞度过高
【单选题】 新生儿颅内出血,在早期为降低颅内压宜选用
①  20%甘露醇
②  呋塞米(速尿 )
③  地塞米松
④  50%葡萄糖
⑤  氢化可的松
【单选题】 维生素包括:水溶性维生素A和C,脂溶性维生素B、D、E、K。
① 
② 
【单选题】 治疗链激酶过量所致的出血宜选用
①  维生素K
②  鱼精蛋白
③  氨甲苯酸
④  安洛血
⑤  垂体后叶素
【单选题】 氨甲苯酸的最佳适应症是
①  手术后伤口渗血
②  肺出血
③  新生儿出血
④  香豆素过量所致的出血
⑤  纤溶亢进所致出血
【判断题】 妊娠合并病毒性肝炎,临近产期有出血倾向可用维生素K
①  正确
②  错误
【单选题】 维生素K对下列哪种疾病所致的出血无效
①  新生儿出血
②  香豆素类过量
③  梗阻性黄疸
④  慢性腹泻
⑤  肝素过量致自发性出血
随机题目
【判断题】 所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 逃税是违法的,也是不道德的;避税虽然不违法,但与政府的税法精神相违背,有悖于道德的要求;税收筹划既与税法不相违背,也符合道德规范,甚至是税收政策予以引导和鼓励的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时,采取其他应急措施来回避,使其减少或消除风险侵害和避免损失。( )    
①  正确
②  错误
【判断题】 我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 小企业社会责任的内容包括( )。
①  保障员工权益的责任
②  自然环境和社会生态保护的责任
③  保护社会利益的责任
④  保护债权人的责任
⑤  保护消费者权益的责任
【多选题】 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
①  德才兼备
②  经验至上
③  不拘一格,能力至上
④  内部优先
⑤  量才适用
【多选题】 下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
①  专业化
②  工作扩大化
③  工作丰富化
④  工作轮换
【多选题】 小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
①  建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②  建立以业绩和效益为基础的分配制度
③  使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④  注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤  与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
【多选题】 小企业从成长角度可分为( )。
①  创立期
②  成长期
③  成熟期
④  规范期
⑤  重建期