【单选题】【消耗次数:1】
克拉维酸与阿莫西林配伍应用的主要药理学基础是:
可使阿莫西林口服吸收更好
可使阿莫西林自肾小管分泌减少
可使阿莫西林用量减少,毒性降低
克拉维酸抗菌谱广,抗菌活性强
克拉维酸可抑制β-内酰胺酶
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相关题目
【单选题】 与青霉素G相比,阿莫西林:
①  对革兰氏阳性菌的作用更强
②  对革兰氏阴性杆菌的作用更强
③  对铜绿假单胞菌更有效
④  对金黄色葡萄球菌作用更强
⑤  对病毒有效
【单选题】 氨苄西林或阿莫西林的注射溶液,不能和磷酸盐类药物配伍使用,是因为()。
①  发生β-内酰胺开环,生成青霉醛
②  发生β-内酰胺开环,生成聚合产物
③  发生β-内酰胺开环,生成青霉酸
④  发生β酰胺开环,生成2,5-吡嗪二酮
⑤  发生β-内酰胺开环,生成青霉醛酸
【单选题】 钩端螺旋体轻度感染可选择阿莫西林( )mg,口服,qid
【单选题】 辅助治疗侵袭性牙周炎、伴放线杆菌相关的顽固性牙周炎时,阿莫西林长与下列哪个药合用
①  甲硝唑
②  四环素
③  替硝唑
④  氧氟沙星
⑤  罗红霉素
【单选题】 克拉维酸为下列哪种酶的抑制剂( )。
①  二氢叶酸合成酶
②  二氢叶酸还原酶
③  DNA回旋酶
④  胞壁粘肽合成酶
⑤  β-内酰胺酶
【单选题】 男性,25岁。咳嗽半月,呈阵发性干咳,服用阿莫西林和止咳药治疗无效。体检:体温正常,咽充血,心肺无异常。血白细胞计数正常。X线胸片显示右下肺间质性炎症改变。治疗应首先考虑选用的药物为
①  大环内酯类
②  青霉素类
③  氨基糖甙类
④  氟喹诺酮类
⑤  头孢菌素类
【单选题】 属于β-内酰胺酶抑制剂的是()。
①  阿米卡星
②  克拉霉素
③  罗红霉素
④  阿莫西林
⑤  克拉维酸
【单选题】 下列β内酰胺类/β内酰胺酶抑制剂中可供口服的是( )。
①  替卡西林/克拉维酸
②  头孢哌酮-舒巴坦
③  氨苄西林/舒巴坦
④  哌拉西林/三唑巴坦。
【单选题】 下列β内酰胺类/β内酰胺酶抑制剂中可供口服的是
①  替卡西林/克拉维酸
②  头孢哌酮/舒巴坦
③  氨苄西林/舒巴坦
④  哌拉西林/三唑巴坦
⑤  以上均不是
【单选题】 属于β-内酰胺酶抑制剂的药物是()。
①  头孢噻吩钠
②  克拉维酸
③  阿米卡星
④  阿莫西林
⑤  盐酸米诺环素
随机题目
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
【单选题】 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①  具有单一性
②  具有较大的灵活性
③  具有多样性
④  是补偿性的劳动报酬
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
【单选题】 选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。
①  工作适用性
②  管理成本
③  工作实用性
④  成果效用
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【单选题】 一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①  质量指标
②  出勤率
③  团队合作
④  动态性
【单选题】 有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①  绩效改善
②  绩效反馈
③  绩效面谈
④  绩效诊断
【单选题】 ( )不是由考评者的主观性带来的。
①  对比偏差
②  评价标准误差
③  自我中心效应
④  后继效应