【单选题】【消耗次数:1】
青霉素注射可引起
后遗效应
停药反应
特异质反应
过敏反应
副反应
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相关题目
【多选题】 下列是防治青霉素过敏反应措施的是
①  详细询问病史、用药史、药物过敏史、家族过敏史
②  做皮肤过敏试验
③  皮试液应临时配置
④  避免饥饿时用药,注射后观察20-30分钟
⑤  一旦发生过敏性休克,应立即皮下或肌内注射肾上腺素,严重者稀释后静滴
【多选题】 关于特异质反应,正确的是()。
①  A.其反应性质与常人相同
②  B.是不良反应的一种
③  C.特异质患者用少量药物就可能引起
④  D.与遗传有关
【单选题】 伯氨喹引起特异质反应是因为
①  伯氨喹剂量过大
②  患者二氢叶酸还原酶缺乏
③  患者红细胞缺乏葡萄糖6-磷酸脱氢酶(G6PD)
④  患者叶酸缺乏
⑤  骨髓抑制
【单选题】 青霉素易产生的不良反应
①  过敏反应
②  特异质反应
③  后遗反应
④  耐受性
⑤  快速耐受性
【单选题】 青霉素治疗何种疾病时可引起赫氏反应?
①  大叶性肺炎
②  回归热
③  梅毒或钩端螺旋体病
④  破伤风
⑤  草绿色链球菌的心内膜炎
【判断题】 药物的不良反应包括副作用,毒性反应,变态反应,继发反应,变态反应,特异质反应等类型
①  正确
②  错误
【单选题】 青霉素的不良反应是
①  胃肠道反应
②  二重感染
③  对第八对脑神经损害
④  肾损害
⑤  过敏性休克
【单选题】 过敏反应是指
①  药物引起的反应与个体体质有关,与用药剂量无关
②  等量药物引起和一般病人相似但强度更高的药理效应或毒性
③  用药一段时间后,病人对药物产生精神上依赖,中断用药,出现主观不适
④  长期用药,需逐渐增加剂量,才可能保持药效不减
⑤  长期用药,产生生理上依赖,停药后出现戒断症状
【单选题】 青霉素类最严重的不良反应是( )。
①  药疹
②  电解质紊乱
③  过敏性休克
④  菌群失调
⑤  青霉素脑病
【多选题】 对药物引起的过敏反应叙述正确的是()。
①  A.常见于过敏体质的人
②  B.用药理性拮抗药解救无效
③  C.与用药剂量无关
④  D.用药患者过敏反应几率相等
随机题目
【单选题】 1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用( )。
①  9岁以下学徒
②  10岁以下学徒
③  12岁以下学徒
④  15岁以下学徒
【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  50%
②  60%
③  80%
④  90%
【单选题】 以下各选项中属于我国企业自主福利的是([填空])。
①  为职工办理补充保险
②  为职工办理基本养老保险
③  为职工办理基本医疗保险
④  为职工办理工伤保险
【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  200%的工资报酬
③  150%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【单选题】 劳动合同的缔结,可以不包括以下条款( ) 。
①  合同期限
②  工作内容
③  劳动报酬
④  保密义务
【单选题】 根据国家有关规定,职工个人缴费达到最低年限的,才能享受养老保险待遇,这一年限为(   )
①  10年
②  15年
③  20年
④  25年
【单选题】 职工民主推举的集体协商代表须得到( )
①  全体职工的同意
②  三分之二以上的职工同意
③  半数以上职工的同意
④  工会同意
【单选题】 王某系某企业连续工作满10年以上的职工,下列关于说法中正确的是( )
①  只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②  王某与企业同意续延劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③  王某与企业同意续延劳动合同,无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④  在王某连续工作满10年时,由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
【单选题】 劳动合同关系的双方为(  )
①  劳动者和用人单位
②  工会与企业
③  劳动者与劳动行政部门
④  工会与劳动行政部门