【单选题】【消耗次数:1】
维拉帕米抗心律失常的机制是
负性肌力作用 ,负性频率作用,负性传导作用
负性肌力作用 ,负性频率作用,延长有效不应期
降低自律性,减慢传导速度,延长有效不应期
降低自律性,加快传导速度,延长有效不应期
降低自律性,减慢传导速度,缩短有效不应期
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【单选题】 心室肌有效不应期的长短主要取决于
①  动作电位0期除极速度
②  阈电位水平的高低
③  动作电位2期的长短
④  动作电位3期的长短
⑤  钠-钾泵的功能
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【单选题】 心室肌的有效不应期一直延续到
①  收缩期开始
②  收缩期中间
③  收缩期结束
④  舒张期开始之后
⑤  舒张期结束
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①  收缩期开始
②  收缩期中间
③  收缩期结束
④  舒张早期
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【单选题】 组织兴奋后处于绝对不应期时,其兴奋性为:
①  大于正常
②  等于正常
③  小于正常
④  接近于零
⑤  无限大
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① 
②  无限大
③  大于正常
④  小于正常
⑤  等于正常
【单选题】 心肌细胞有效不应期特别长的生理意义是()
①  使心肌节律性兴奋
②  使心肌“全或无”式收缩
③  使心肌收缩更有力
④  使心肌不发生强直性收缩
⑤  使心肌同步收缩
【单选题】 关于心室肌相对不应期的描述,不正确的是()
①  膜内电位为-60mV至-80mV水平
②  Na<sup>+</sup> 通道大部分已复活
③  引起期前兴奋所需的刺激阈值高于正常
④  本期内产生的动作电位时程较长
⑤  本期内产生的动作电位传导速度较慢
【判断题】 浦肯野纤维自律性低于窦房结,是由于其4期自动去极化速度慢。
①  正确
②  错误
【单选题】 制宪权的自律性指()。
①  制宪权具有公共性
②  制宪权不受本民族意志外的其它意志制约
③  制宪权要服从制宪目的
④  制宪权不可转让
随机题目
【判断题】 绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①  正确
②  错误
【判断题】 绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列指标中适合采用描述性标准的是()
①  生产量
②  责任感
③  资金周转率
④  利润率
【单选题】 绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的,至少有四个因素对绩效的形成产生影响,包括经济激励、()、技能以及劳动环境。
①  精神奖励
②  自我价值实现
③  人际关系
④  劳动贡献
【单选题】 特征法包括()和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
③  平衡计分卡法
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【多选题】 绩效可以从()等方面来衡量
①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
【多选题】 绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①  调整人力资源规划
②  制定改进计划
③  制定培训方案
④  自我价值实现
【多选题】 在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录
【判断题】 在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①  正确
②  错误