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【单选题】【消耗次数:1】
与激动药并用时使激动剂量效曲线右移,且使最大效应也降低
①
激动药
②
拮抗药
③
部分激动药
④
竞争性拮抗药
⑤
非竞争性拮抗药
参考答案:
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相关题目
【单选题】
与激动药竞争的同一受体使激动剂量效曲线右移,但最大效应并不改变
①
激动药
②
拮抗药
③
部分激动药
④
竞争性拮抗药
⑤
非竞争性拮抗药
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【单选题】
竞争性拮抗药的特点不包括( )
①
与受体有亲和力
②
抑制激动药的效应
③
与受体结合为可逆性的
④
增加激动药的剂量时也增加最大效应
⑤
能使激动药的量效曲线平行右移
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【单选题】
非竞争拮抗药
①
使激动药的量效应反应曲线平行右移
②
不降低激动药的最大效应
③
与激动药作用于同一受体
④
与激动药作用于不同受体
⑤
使激动药量反应曲线右移,且能抑制最大效应
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【单选题】
下列关于非竞争性拮抗药的描述中错误的是
①
与激动药不争夺同一受体
②
可使激动药量效曲线右移
③
不能抑制激动剂量效曲线最大效应
④
与受体结合后能改变效应器的反应性
⑤
能与受体发生不可逆的结合的药物也能产生类似效应
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于非竞争性拮抗药的描述中,不正确的是:
①
与激动药不争夺同一受体
②
可使激动药量-效曲线右移
③
能与受体发生不可逆结合的药物也能产生类似效应
④
不能抑制激动剂量-效曲线最大效应
⑤
与受体结合后能改变效应器的反应性
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【单选题】
竞争性拮抗醛固酮的利尿药是
①
氢氯噻嗪
②
螺内酯
③
呋噻米
④
氨苯蝶啶
⑤
氯噻酮
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【单选题】
受体阻断药(拮抗药)的特点是
①
对受体有亲和力而无内在活性
②
对受体无亲和力而有内在活性
③
对受体有亲和力和内在活性
④
对受体的亲和力大而内在活性小
⑤
对受体的内在活性大而亲和力小
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【多选题】
下列抗高血压药中哪些是钙拮抗药?
①
硝苯地平
②
尼群地平
③
氨氯地平
④
氯沙坦
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【多选题】
下列抗高血压药中哪些是钙拮抗药?
①
硝苯地平
②
尼群地平
③
氨氯地平
④
氯沙坦
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【单选题】
竞争性拮抗剂具有的特点是
①
与受体结合后能产生效应
②
能抑制激动药的最大效应
③
增加激动药剂量时,不能产生效应
④
同时具有激动药的性质
⑤
使激动药量效曲线平行右移,最大反应不变
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随机题目
【判断题】
婴儿的依恋对象一般不止一个,所以其主要依恋对象失去后可由其他依恋对象替代。
①
正确
②
错误
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【判断题】
情商与智商两者相互对立。
①
正确
②
错误
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【判断题】
青春期是人的身体和心理发展的有一个加速期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对工作不关心并有距离感,表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在决策者进行抉择的过程中,情绪不会影响其理性决策。
①
正确
②
错误
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【多选题】
焦虑产生于危险不明确而又会来临时,人对危险有警戒态度,并伴随有()等心理状态。
①
A.无助
②
B.不安
③
C.紧张
④
D.忧虑
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【多选题】
情商更关注我们对内在主观感受的认知,探讨人和人的关系,主要用于解决()等方面的问题。
①
A.情绪调节
②
B.关系认知
③
C.待人接物
④
D.角色互换
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【多选题】
以下哪些是慢性压力的重要来源?()等。
①
A.常年生活贫苦
②
B.对生活长期不满
③
C.患有慢性疾病
④
D.事业前途的遥遥无望
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【多选题】
职业倦怠发出的信号和警示是( )
①
A.人际困扰
②
B.健康危机
③
C.工作挫折
④
D.工作匹配问题
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【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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