【单选题】【消耗次数:1】
药物产生作用的快慢取决于:
药物的吸收速度
药物的排泄速度
药物的转运方式
药物的光学异构体
药物的代谢速度
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 药物产生作用的快慢取决于
①  药物吸收速度
②  药物排泄速度
③  药物的转运方式
④  药物的光学异构体
⑤  药物的代谢速度
【单选题】 药物产生作用的快慢取决于
①  药物的吸收速度
②  药物的排泄速度
③  药物的转运方式
④  药物的代谢速度
⑤  药物分布的速度
【单选题】 药物产生作用的快慢取决于
①  药物的代谢速度
②  药物的分布容积
③  药物的转运方式
④  药物的吸收速度
【判断题】 具有手性的药物可存在光学异构体,多数药物的光学异构化学性质相同
①  正确
②  错误
【单选题】 药物的作用强度,主要取决于
①  药物在血液中的浓度
②  在靶器官的浓度大小
③  药物排泄的速率大小
④  药物与血浆蛋白结合率之高低
⑤  药物代谢的快慢
【单选题】 药物的选择作用取决于
①  药效学特性
②  药动学特性
③  给药剂量
④  药物相互作用
⑤  以上都不是
【单选题】 药物的生物转化和排泄速度决定其:
①  副作用的多少
②  最大效应的高低
③  作用持续时间的长短
④  起效的快慢
⑤  后遗效应的大小
【单选题】 药物选择性取决于
①  药物剂量大小
②  药物脂溶性大小
③  组织器官对药物的敏感性
④  药物在体内吸收速度
⑤  药物pKa大小
【单选题】 药物产生副作用的药理基础是
①  药物安全范围小
②  用药时间过久
③  病人肝肾功能差
④  药物作用的选择性低
⑤  用药剂量过大
【单选题】 不同给药途径可影响药物吸收量和速度,吸收速度最快的是:( )
①  静脉
②  腹腔
③  肌肉
④  皮下
随机题目
【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
【简答题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是[填空1]。
【简答题】 [填空1]与我们通常所说的整理记录法相似,用以考查生产过程和企业活动情况以及发现潜在的培训需求。
【简答题】 [填空1]是指人们在组织生活中创造并逐渐发展起来的,成为某一特定组织环境中某种稳定的、反映群体关系的文化维持模式。
【简答题】 [填空1]是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
【简答题】 [填空1]是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
【简答题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、[填空1]、重构一般会依次出现。
【简答题】 “通过培训,能为新产品撰写产品说明”,这是培训项目目标的[填空1]指标。
【简答题】 现代培训更注意激发员工的[填空1],强调员工有自我发展的主观能动性。
【简答题】 按照[填空1]模式建立的人力资源开发部门就好像一所大学,培训与开发部门的培训活动由一名主观对特定技术领域具有专业知识的专家共同领导。