【单选题】【消耗次数:1】
反复用药后,机体对药物的敏感性降低,此现象称
治疗作用
不良反应
副作用
毒性反应
耐受性
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 反复应用药物后,人体对药物的敏感性降低
①  习惯性
②  成瘾性
③  依赖性
④  耐受性
⑤  抗药性
【单选题】 反复多次用药后,人体对药物的敏感性降低称为
①  习惯性
②  成瘾性
③  耐药性
④  依赖性
⑤  耐受性
【判断题】 药物的不良反应包括副作用,毒性反应,变态反应,继发反应,变态反应,特异质反应等类型
①  正确
②  错误
【判断题】 耐受性:有少数人对药物的敏感性低,必须应用较大剂量,才能产生应有的作用
①  正确
②  错误
【判断题】 患者对疾病的认知强度,具体表现为对疾病反应的敏感性和耐受性。()
① 
② 
【单选题】 连续用药产生敏感性下降称
①  快速耐受性
②  成瘾性与戒断现象
③  耐药性
④  耐受性
⑤  反跳现象
【判断题】 连续用药使药物敏感性下降的现象称为成瘾性。
①  正确
②  错误
【单选题】 药物的毒性反应是
①  一种过敏反应
②  在使用治疗用量时所产生的与治疗目的无关的反应
③  因用量过大或机体对该药特别敏感所发生的对机体有损害的反应
④  一种遗传性生化机制异常所产生的特异反应
⑤  指毒剧药所产生的毒性作用
【单选题】 连续用药后,机体对药物反应的改变,不包括
①  药物慢代谢型
②  耐受性
③  耐药性
④  快速耐受性
⑤  依赖性
【单选题】 副作用是在下述哪种剂量时产生的不良反应
①  治疗量
②  无效量
③  极量
④  LD50
⑤  中毒量
随机题目
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 ( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
【单选题】 “科学管理之父”指的是( )。
①  梅奥
②  法约尔
③  马斯洛
④  泰罗
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 企业管理体制中的“制”指的是( )。
①  企业组织的无形部分
②  中层管理者之间的关系
③  不同管理单元的沟通
④  决策层对企业的控制力
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
【单选题】 ( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①  准确性
②  系统性
③  全面性
④  经济性
【单选题】 人的本性即人的( )。
①  自然属性和心理属性
②  社会属性和心理属性
③  自认属性和社会属性
④  阶级属性和心理属性
【单选题】 ( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①  工作
②  职业
③  职位
④  岗位