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【单选题】【消耗次数:1】
碳钢的下列各组织中,哪个是复相组织?()
①
珠光体
②
铁素体
③
渗碳体
④
马氏体
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相关题目
【判断题】
白口铸铁在室温下的相组成都为铁素体和渗碳体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
过共析钢的平衡组织中没有铁素体相。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
马氏体的晶体结构和铁素体的相同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
普通灰口铸铁组织中,不应有下列哪种渗碳体出现?()
①
一次渗碳体
②
二次渗碳体
③
三次渗碳体
④
一次渗碳体和二次渗碳体
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【单选题】
钢中的二次渗碳体是指从( )中析出的渗碳体。
①
从钢液中析出的
②
从奥氏体中析出的
③
从铁素中析出的
④
从马氏体中析出的
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【判断题】
亚共析钢经正火后,组织中的珠光体含量高于其退火组织中的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
渗碳体是钢中常见的固溶体相。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
铁素体是置换固溶体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
过共析钢因过热而析出网状渗碳体组织时,可用下列哪种工艺消除?()
①
完全退火
②
等温退火
③
球化退化
④
正火
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【单选题】
牙体组织中附着在牙根表面的硬组织是()
①
牙骨质
②
牙本质
③
牙釉质
④
牙髓
⑤
以上都不是
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随机题目
【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
以下哪种方法是短期预测的最简单预测方法?
①
管理人员评估法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
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【单选题】
以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
①
外部招聘
②
晋升
③
内部招聘
④
继任
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【单选题】
以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【多选题】
人员招聘策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部招聘策略
④
猎头策略
⑤
外部招聘策略
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【多选题】
人员招聘的作用有哪些?
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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【多选题】
以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①
口头测量
②
一般测量
③
符号测量
④
情境测量
⑤
观察评定测量
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【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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