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【单选题】【消耗次数:1】
为降低低碳冷轧钢板的硬度,宜采用下列哪种工艺?()
①
完全退火
②
球化退火
③
再结晶退火
④
等温退火
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相关题目
【单选题】
等温退火相对于一般退火工艺而言,更能()。
①
减少工件变形
②
消除应力
③
细化晶粒
④
缩短退火周期
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【判断题】
过热钢经再结晶退火后能显著细化晶粒。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对过共析钢不能进行下列哪种退火处理?()
①
完全退火
②
再结晶退火
③
等温退火
④
去应力退火
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【判断题】
塑性变形后形成的纤维组织经再结晶退火后仍然不能消除。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对过共析钢工件进行完全退火可消除渗碳体网。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢材冷加工的方法有退火、正火、淬火和回火。
①
正确
②
错误
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【单选题】
亚共晶白口铸铁的退火组织中,不可能有下列中的哪种组织?()
①
二次渗碳体
②
共析渗碳体
③
一次渗碳体
④
共晶渗碳体
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【判断题】
退火和正火作为预备热处理常安排在毛坯制造之后,粗加工之前。
①
正确
②
错误
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【判断题】
亚共析钢经正火后,组织中的珠光体含量高于其退火组织中的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
低碳发展就是要降低碳的生产力,促进清洁化, 发展低碳产业、低碳产品、低碳城市、低碳交通等()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
具有内耗性特征的资源是 自然资源
①
自然资源
②
人力资源
③
矿产资源
④
资金
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【多选题】
人事考评的基本功能有( )
①
评价功能
②
反馈功能
③
管理功能
④
经济功能
⑤
团聚功能
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
社会保险包括( )等。
①
养老保险
②
商业保险
③
医疗保险
④
财产保险
⑤
失业保险
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
劳动合同的特征主要有( )
①
合法
②
协商一致
③
合同主体地位平等
④
等价有偿
⑤
计划管理
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【多选题】
工作分析的主要方法有( )
①
观察分析法
②
问卷调查法
③
关键事件法
④
访谈分析法
⑤
记实分析法
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【多选题】
工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容,即:( )
①
医疗待遇
②
医疗期间的生活待遇
③
因工致残待遇
④
职业康复待遇
⑤
因工死亡待遇
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①
基本工资
②
奖励工资
③
津贴
④
住房
⑤
旅游
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