【判断题】【消耗次数:1】
数学建模没有统一的方法,常用的建模方法有机理分析法、测试分析法等
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相关题目
【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。(  )
① 
② 
【判断题】 比较分析法是财务报表分析最常用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 均衡分析法和差量分析法是物流成本决策的主要方法。(  )
①  正确
②  错误
【多选题】 财务报表的比率分析法具体有( )等方法。
①  相关比率法
②  差量比率法
③  效率比率法
④  指标比率法
⑤  构成比率法
【多选题】 财务分析方法中的百分比分析法包括()
①  比较百分比分析法
②  结构百分比分析法
③  变动百分比分析法
④  趋势百分比分析法
⑤  因素百分比分析法
【单选题】 职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【判断题】 预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。
①  正确
②  错误
【多选题】 历史资料分析法具体包括的方法有( )。
①  高低点法
②  散布图法
③  回归直线法
④  阶梯法
⑤  定量法
【多选题】 仪器分析法分为
①  电化学分析法
②  光学分析法
③  色谱分析法
④  质谱法
⑤  热分析法
随机题目
【多选题】 下列各项中,属于个人所得税的居民纳税人是( )。
①  A.在中国境内无住所,但一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人
②  B.在中国境内有住所但暂不居住的个人
③  C.在中国境内有住所且居住的个人
④  D.在中国境内无住所且不居住的个人
【单选题】 2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①  A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②  B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③  C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④  D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险职工个人账户的表述中,不正确的是(  )。   
①  A.个人账户不得提前支取   
②  B.个人账户的记账利率可以低于银行定期存款利率
③    C.对个人账户的资金免征利息税
④  D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】 根据民事诉讼法律制度的规定,当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起一定期间内向上一级人民法院提起上诉。该期间是( )。   
①  A. 5日
②    B. 10日
③    C. 15日
④    D. 30日
【单选题】 下列对法所作的分类中,以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是(  )。
①  A.成文法和不成文法
②  B.根本法和普通法
③  C.一般法和特别法
④  D.实体法和程序法
【单选题】 行政复议决定书发生法律效力的时间是(  )。
①  A.该决定书作出之日
②  B.该决定书送达之日
③  C.该决定书作出之日起第15日
④  D.该决定书送达之日起第60日
【多选题】 企业信息个性特征有哪些?
①  社会性
②  经济性
③  共享性
④  时效性
⑤  连续性
【多选题】 企业信息的经济性特征,表现为以下哪几个方面?
①  企业信息是来自经济组织、经济活动、经济领域的信息。
②  企业信息本身具有经济价值。
③  企业信息皆是经济活动的客观反映。
④  企业信息的获取是一种经济行为。
⑤  企业信息不反映非经济的客观事实。
【多选题】 按照企业信息的传递范围分类,企业信息可分为以下几种?
①  公开信息
②  内部信息
③  保密信息
④  内源信息
⑤  外源信息
【单选题】 “个人在长期社会实践中所形成的在处理政治态度、行为方式、自我评价和道德观念等观念形态方面的事务中显露出来的态度和方式”,是指管理者哪一项素质?
①  思想素质
②  心理素质
③  文化素质
④  身体素质