目标管理可明确各级人员的职责和任务。

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目标管理可明确各级人员的职责和任务。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于目标管理的评价，下列各项中错误的是

① 目标难以确定

② 目标商定可能会带来管理成本的增加

③ 目标管理倾向于X理论

④ 缺乏必要的“行动指导”

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【多选题】下列关于目标管理法说法正确的是（）。

① 目标管理法的结果已与观测

② 目标管理法适合对员工提建议

③ 便于不同部门间绩效横向比较

④ 目标管理法直接反映员工的工作内容

⑤ 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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【多选题】下列关于目标管理法说法正确的是（）。

① 目标管理法的结果益于观测

② 目标管理法适合对员工提建议

③ 便于不同部门间绩效横向比较

④ 目标管理法直接反映员工的工作内容

⑤ 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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【多选题】关于目标管理法，下面正确的说法是

① 可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标

② 目标由管理层和员工共同制定

③ 不能修正目标

④ 是领导者与下属之间双向互动的过程

⑤ 有助于激发员工长期绩效行为

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【多选题】目标管理的优点有

① 有利于提高管理水平

② 有利于调动人的积极性、责任心

③ 灵活

④ 有利于长期目标的实现

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【单选题】关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是？

① 定期检查计划的进展情况

② 制订组织的整体目标和战略

③ 在部门和团队之间分解主要的目标

④ 实现目标的行动计划由管理者自己决定

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【多选题】目标管理的特点是（）

① 高层管理预定目标

② 重视人的因素

③ 建立目标锁链与目标体系

④ 重视成果

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【单选题】目标管理的特征不包括( )。

① 明确目标

② 无视绩效

③ 参与决策

④ 规定期限

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【多选题】目标管理的优点包括（）

① 有助于提高管理水平

② 有利于暴露组织的缺陷

③ 有利于调动人们的积极性、创造性和责任心

④ 有利于更有效的控制

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【判断题】 <p>目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。</p>

① 对

② 错

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【单选题】企业战略的特点错误（）

① 长远性

② 可调整性

③ 全局性

④ 特殊性

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【单选题】企业规划的总体步骤中，最先实施的步骤是（）

① 规定企业任务

② 确定企业目标

③ 选择战略方案

④ 制定企业新业务计划

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【单选题】高市场增长率和低相对市场占有率的类型属于（）产品

① 问题类

② 明星类

③ 金牛类

④ 狗类

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【单选题】某业务单位市场增长率为15%，相对市场占有率为1.5，对该业务单位最适合的战略( )

① 转变

② 发展

③ 收缩

④ 放弃

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【单选题】低市场增长率和高相对市场占有率的类型属于（）产品

① 问题类

② 明星类、

③ 金牛类

④ 狗类

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【单选题】制定企业新业务计划不包括（）

① 密集型增长战略

② 一体化增长战略

③ 多角化增长战略

④ 无差异化增长战略

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【单选题】市场营销的权威者是（）

① 菲利普.科特勒

② 马斯洛

③ 科斯

④ 凯恩斯

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【单选题】下列关于市场营销的说法正确的是（）

① 以社会责任为中心

② 保护生态环境

③ 营销采用“推”的方式

④ 是一种新观念

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【单选题】下列属于市场新观念的是（）

① 产品观念

② 生产观念

③ 社会营销观念

④ 推销观念

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【单选题】市场营销管理过程中最先实施的第一个步骤是（）

① 分析企业市场机会

② 研究与选择目标市场

③ 规划与执行市场营销策略

④ 实施与控制市场营销活动

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