由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

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【判断题】目标管理是一种“抓住中间，放开两头”的科学的管理方法。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】 <p>目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。</p>

① 对

② 错

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【单选题】关于目标管理的评价，下列各项中错误的是

① 目标难以确定

② 目标商定可能会带来管理成本的增加

③ 目标管理倾向于X理论

④ 缺乏必要的“行动指导”

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【多选题】下列关于目标管理法说法正确的是（）。

① 目标管理法的结果已与观测

② 目标管理法适合对员工提建议

③ 便于不同部门间绩效横向比较

④ 目标管理法直接反映员工的工作内容

⑤ 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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【多选题】下列关于目标管理法说法正确的是（）。

① 目标管理法的结果益于观测

② 目标管理法适合对员工提建议

③ 便于不同部门间绩效横向比较

④ 目标管理法直接反映员工的工作内容

⑤ 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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【单选题】目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

① 菲德勒

② 西蒙

③ ．伍德沃德

④ 德鲁克

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【单选题】目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法

① 伍德沃德

② 西蒙

③ 德鲁克

④ 菲德勒

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【单选题】学校管理方法可分为基本的管理方法和特殊的管理方法，其划分依据是

① 对象范围的不同

② 所运用方法的量化程度不同

③ 管理对象的性质不同

④ 所运用方法的主次不同

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【单选题】安全目标管理是让企业管理人员和工人参与制定工作目标，并在工作中实行自我控制，努力完成工作目标的管理方法。目标管理的核心，是强调工作成果，重视成果评价，提倡个人能力的自我提高。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。

① 自我评定

② 领导评审

③ 小组考核

④ 群众评议

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【单选题】建立（）机制是权责混淆的对策之一

① 道德

② 法律

③ 社会

④ 奖惩

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【判断题】形成有条理的工作作风对于企业很重要

① 正确

② 错误

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【判断题】愿景或目标是人生的追求与目标之一

① 正确

② 错误

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【判断题】明确的假定是个人愿景的特点之一

① 正确

② 错误

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【判断题】保持适度的紧张有利于集中精力

① 正确

② 错误

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【判断题】自律不会帮助一个人成就未来

① 正确

② 错误

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① 财富

② 物资

③ 领导

④ 人才

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① 正确

② 错误

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【判断题】自我管理是管理他人的前提

① 正确

② 错误

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【单选题】目标管理分为几个层次

① 一

② 二

③ 三

④ 四

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