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【单选题】【消耗次数:1】
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导就是管理,领导者就是管理者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者就是领导者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
无因管理行为一经发生,则会在管理人与被管理人之间形成债权债务关系,被管理者负有赔偿( )的义务。
①
管理者应得的报酬
②
管理者支出的合理费用
③
管理者的直接损失
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【单选题】
管理者实施人本管理的前提,就是对( )的认识和把握。
①
人的个体差异
②
人的本性
③
人的个性
④
人的社会本性
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【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
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【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
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随机题目
【判断题】
《公职人员政务处分法》规定,国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神,结合事业单位、国有企业等的实际情况,对事业单位、国有企业等的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》设立了()政务处分,明确从重、从轻或减轻、免予处分等规则。
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【判断题】
制定政务处分法是为了规范政务处分,强化对所有行使公权力的公职人员监督,消除死角和盲区。
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【判断题】
开除的公职人员,自政务处分决定生效之目起,应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。
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【判断题】
公职人员违反个人有关事项报告规定、诬告陷害等不会被政务处理。
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【判断题】
公职人员是中国特色社会主义事业的中坚力量,在国家治理体系中处于特殊重要位置。
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【判断题】
政务处分法起草工作贯彻科学立法、民主立法、依法立法的要求,严格依法启动立法程序,广泛征求意见、不断修改完善,体现了中国特色社会主义民主,推进了国家治理体系和治理能力现代化。
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【判断题】
国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称。
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【判断题】
警告的政务处分期限是六个月。
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【单选题】
降级的政务处分期限是()。
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