【单选题】【消耗次数:1】
下列关于中药饮片管理说法,错误的
生成中药饮片必须持有《药品生产许可证》
批发、零售中药饮片必须持有《药品经营许可证》
药品零售企业的中药饮片调剂人员应具有中药学中专以上学历或者具有中药调剂员的资格
医疗机构临方炮制中药饮片应持有《医疗机构制剂许可证》
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【多选题】 关于中药饮片的说法,正确的有
①  生产中药饮片必须持有《药品生产许可证》、《药品生产质量管理规范认证证书》
②  出厂的中药饮片应检验合格,并随货附纸质或电子版的检验报告书
③  批发零售中药饮片必须持有《药品经营许可证》、《药品经营管理规范认证证书》
④  中药饮片生产企业可以外购中药饮片半成品进行分包装,改换标签
⑤  医疗机构可以从中药材市场采购中药饮片调剂使用
【单选题】 中药饮片包装必须印有或者贴有( )。
①  功能与主治内容
②  批准文号
③  中药饮片标识
④  标签
【单选题】 有关生产中药饮片的说法,错误的是( )。
①  生产中药饮片必须严格执行国家药品标准
②  必须以中药材为起始原料,使用符合药用标准的中药材,并尽量固定药材产地
③  生产中药饮片必须持有《药品生产许可证》、《药品GMP证书》
④  必须在符合药品GMP条件下组织生产中药饮片
【单选题】 有关中药饮片的采购,合法的行为包括( )。
①  药品经营企业从中药材市场采购中药饮片
②  药品经营企业从药品生产企业采购中药饮片
③  药品生产企业从中药材市场采购中药饮片
④  药品生产企业外购中药饮片半成品
【单选题】 某药店《药品经营许可证》核定的经营范围是中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素制剂。供货商提供的《药品经营许可证》中核定的经营范围是生化药品、中药材、中药饮片、生物制品(不含预防性生物制品)、化学原料药、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、第二类精神药品制剂,经营方式是“批发”。该药店可以从该供货商采用的药品是
①  抗生素制剂和中成药
②  第二类精神药品和化学药制剂
③  抗生素原料药和中药饮片
④  血液制品和生化药品
⑤  疫苗和医疗用毒性药品
【多选题】 国家基本药物目录中的药品包括( )、( )、( )和中药饮片。
①  A.化学器材
②  B.化学药品
③  C.生物制品
④  D.中成药
【单选题】 中药饮片验收记录不包括下列哪项( )。
①  饮片形状
②  品名
③  规格
④  产地
【单选题】 甲药品经营企业持有《药品经营许可证》,经营方式为药品批发,批准的经营范围为:麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品、生物制品(含疫苗)。 乙药品经营企业持有《药品经营许可证》,经营方式为药品零售(连锁),经营类别包括处方药、非处方药。经营范围为中药材、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品。下列药品中,甲和乙药品经营企业都不能经营的药品是
①  治疗性生物制品
②  含麻黄碱类复方制剂
③  医疗机构制剂
④  中药饮片
【单选题】 浸泡中药饮片的水温不宜超过
①  60℃
②  50℃
③  30℃
④  20℃
⑤  40℃
【单选题】 包装不符合规定的中药饮片,生产企业( )。
①  不得销售
②  必须没收
③  不得使用
④  必须销毁
随机题目
【判断题】 冗员就是超出企业正常生产经营活动实际需要的人员以外的所有人员的总和。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源数量是指( )。
①  构成劳动力人口的那部分人口数量
②  具有劳动能力的人口
③  劳动适龄人口
④  劳动年龄人口
【单选题】 对企业的外部环境进行分析时,需要分析(  )。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
【单选题】 企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是( )。
①  ③②①④
②  ②③①④
③  ①②③④
④  ②①③④
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 当多个因素影响着企业人力资源需求,而且它们与人力资源需求之间是线性关系时,就需要建立一元线性回归方程。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有(  )。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 非货币报酬一般又可称为(  )。
①  员工福利
②  保障计划
③  带薪休假
④  激励报酬
【单选题】 ( )是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①  工作评估
②  工作评价
③  职业生涯规划
④  绩效考核规划